Пет знака, че сте изолирани в офиса - и как можете да го промените!

Пет знака, че сте изолирани в офиса - и как можете да го промените!

В много офиси социалната динамика е решаващ фактор за производителността и благосъстоянието на служителите. Ако обаче често се чувствате изключени или неразбрани, това може да има отрицателни ефекти върху цялата атмосфера на екипа. Тази статия се занимава с различни признаци, които показват, че може да не сте добре интегрирани във вашата работна среда, както и с възможни подходи за противодействие на това.

самота в обедната почивка

Ясен признак на лоша социална интеграция в офиса е самотата по време на обедната почивка. Ако повечето колеги се съберат в групи и стоят сами със собствената си храна, това може да бъде индикация, че те трябва да работят в социалната си мрежа. Прекъсванията на общността са важни за отборния дух и самото хранене може бързо да доведе до чувства на изолация.

Тишината след "добро утро"

Друг аспект, който може да показва проблемни отношения с колегите, е реакцията на ежедневния поздрав. Ако приятелският ви адрес за „добро утро“ обикновено завършва с липса на обратна връзка или дори невежество, това може да бъде болезнено. Тези взаимодействия са важни за развитието на взаимоотношенията и тяхното отсъствие често показва далечна атмосфера.

Незадачени изключения за срещи

Ако редовно сте изключени от важни срещи и разберете само за тяхното съдържание след това, това е знак за аларма. Подобни ситуации могат да посочат, че вашите колеги не смятат вашето мнение или присъствие за уместни, което може значително да повлияе на вашето чувство на принадлежност.

Неещният контакт с очите и малки приказки

Липсата на контакт с очите и дискусиите в офиса също може да бъде показател за дисфункционално взаимодействие в екипа. Ако колегите ни почти не ги разгледат или разговорите са ограничени до голите неща, често е знак, че те са извън „вътрешния кръг“. Социалните взаимодействия, като малките приказки на кафе машината, често са барометър за общите отношения между служителите.

Екипни събития в миналото

Ако често откриете, че събитията в екипа са се състояли в офиса, за което не сте знаели нищо, това може да показва, че вашите колеги имат емоционално разстояние от тях. Такива възможности за формиране на екип са от голямо значение за укрепване на отношенията помежду си и неуспехът да ги включи може да бъде сериозен знак.

начин за възстановяване на социалните контакти

да признаете, че не сте особено популярни в офиса, може да бъде болезнено. Независимо от това, има много начини за укрепване на отношенията. Приветливостта, полезността и реалният интерес към колегите са важни стъпки в правилната посока. Връзките отнемат време и автентичен подход може да направи много. Дори малките промени в собствената ви комуникация или в работата с други могат да доведат до факта, че се чувствате комфортно в групата на колегите по -бързо.

- nag