Pět známek, že jste izolovaní v kanceláři - a jak to můžete změnit!

Pět známek, že jste izolovaní v kanceláři - a jak to můžete změnit!

V mnoha kancelářích je sociální dynamika rozhodujícím faktorem produktivity a dobře -dobře zaměstnance. Pokud se však často cítíte vyloučeni nebo nepochopeni, může to mít negativní dopad na celou atmosféru týmu. Tento článek se zabývá různými známkami, které naznačují, že nemusíte být dobře integrováni do svého pracovního prostředí a také s možnými přístupy k tomuto proti tomu.

Osamělost v polední přestávce

Jasným znakem špatné sociální integrace v kanceláři je osamělost během polední přestávky. Pokud se většina kolegů spojí ve skupinách a stojí sám s vlastním jídlem, mohlo by to být známkou toho, že by měli pracovat na své sociální síti. Komunitní přestávky jsou pro týmového ducha důležité a samotné stravování může rychle vést k pocitu izolace.

Ticho po „dobrém ráno“

Dalším aspektem, který může naznačovat problematický vztah s kolegy, je reakce na každodenní pozdrav. Pokud vaše přátelská adresa „Dobré ráno“ obvykle končí v nedostatku zpětné vazby nebo dokonce nevědomosti, může to být bolestivé. Tyto interakce jsou důležité pro rozvoj vztahů a jejich nepřítomnost často naznačuje vzdálenou atmosféru.

Nezpletené vyloučení pro schůzky

Pokud jste pravidelně vyloučeni z důležitých schůzek a zjistíte pouze o jejich obsahu, jedná se o poplachový znak. Takové situace mohou poukázat na to, že vaši kolegové nepovažují váš názor nebo přítomnost za relevantní, což může výrazně ovlivnit váš pocit sounáležitosti.

Neexistující oční kontakt a malý rozhovor

Nedostatek očního kontaktu a diskuse v kanceláři může být také ukazatelem nefunkční interakce v týmu. Pokud se kolegové na ně stěží podívají nebo jsou rozhovory omezeny na holé náležitosti, je to často znamení, že jsou mimo „vnitřní kruh“. Sociální interakce, jako je malý rozhovor na kávovaru, jsou často barometrem pro obecný vztah mezi zaměstnanci.

týmové události v minulosti

Pokud často zjistíte, že týmové události se konaly v kanceláři, o kterých jste nic nevěděli, mohlo by to naznačovat, že vaši kolegové mají od nich emoční vzdálenost. Takové příležitosti pro tvorbu týmu jsou velmi důležité pro posílení vztahů mezi sebou a neschopnost je může být vážným znamením.

způsob obnovení sociálních kontaktů

Uznat, že nejste zvlášť populární v kanceláři, může být bolestivé. Existuje však mnoho způsobů, jak posílit vztahy. Přátelství, užitečnost a skutečný zájem o kolegy jsou důležitými kroky správným směrem. Vztahy vyžadují čas a autentický přístup může udělat hodně. Dokonce i malé změny ve vaší vlastní komunikaci nebo v jednání s ostatními mohou vést k tomu, že se ve skupině kolegů cítíte pohodlně rychleji.

- Nag