Pet znakov, da ste izolirani v pisarni - in kako jo lahko spremenite!

Pet znakov, da ste izolirani v pisarni - in kako jo lahko spremenite!

V mnogih pisarnah je socialna dinamika odločilni dejavnik za produktivnost in dobro počutje zaposlenih. Če pa se pogosto počutite izključene ali napačno razumljene, lahko to negativno vpliva na celotno atmosfero ekipe. Ta članek obravnava različne znake, ki kažejo, da morda niste dobro vključeni v svoje delovno okolje, pa tudi z morebitnimi pristopi za preprečevanje tega.

osamljenost v odmoru za kosilo

Jasen znak slabe družbene integracije v pisarni je osamljenost med odmorom za kosilo. Če se večina kolegov združi v skupinah in stoji sam s svojo hrano, bi to lahko pokazalo, da bi morali delati na svojem družbenem omrežju. Odlomi skupnosti so pomembni za timski duh, prehranjevanje pa lahko hitro privede do občutkov izolacije.

tišina po "dobrem jutru"

Drug vidik, ki lahko kaže na problematičen odnos s sodelavci, je reakcija na vsakodnevni pozdrav. Če se vaš prijazen naslov "dobro jutro" običajno konča v pomanjkanju povratnih informacij ali celo nevednosti, je to lahko boleče. Te interakcije so pomembne za razvoj odnosov, njihova odsotnost pa pogosto kaže na oddaljeno ozračje.

nepovabljene izključitve za sestanke

Če ste redno izključeni iz pomembnih sestankov in se o njihovi vsebini šele pozneje naučite, je to alarmni znak. Takšne situacije lahko poudarijo, da vaši kolegi ne štejejo za vaše mnenje ali prisotnost, kar lahko pomembno vpliva na vaš občutek pripadnosti.

neobstoječi očesni stik in majhen pogovor

Pomanjkanje očesnega stika in razprave v pisarni so lahko tudi pokazatelj nefunkcionalne interakcije v ekipi. Če kolegi težko pogledajo nanje ali so pogovori omejeni na gole esencialne stvari, je to pogosto znak, da so zunaj "notranjega kroga". Socialne interakcije, kot je majhen pogovor na kavnem stroju, so pogosto barometer za splošni odnos med zaposlenimi.

ekipni dogodki v preteklosti

Če pogosto najdete, da so se v pisarni odvijali ekipni dogodki, o katerih niste vedeli ničesar, bi to lahko pomenilo, da imajo vaši kolegi čustveno oddaljeno oddaljenost od njih. Takšne priložnosti za oblikovanje ekipe so zelo pomembne za krepitev odnosov med seboj, neupoštevanje pa je lahko resen znak.

način za obnovo socialnih stikov

Če prepoznamo, da niste posebej priljubljeni v pisarni, je lahko boleče. Kljub temu obstaja veliko načinov za krepitev odnosov. Prijaznost, koristnost in resnično zanimanje za kolege so pomembni koraki v pravo smer. Odnosi trajajo čas in pristni pristop lahko naredi veliko. Tudi majhne spremembe v vaši lastni komunikaciji ali ukvarjanju z drugimi lahko privedejo do dejstva, da se v skupini kolegov hitreje počutite udobno.

- Nag