您在办公室中孤立的五个迹象 - 如何更改它！

您在办公室中孤立的五个迹象 - 如何更改它！

在许多办公室中，社会动态是员工生产力和福祉的决定性因素。但是，如果您经常感到被排除或误解，这可能会对整个团队的气氛产生负面影响。本文介绍了各种迹象，表明您可能无法在工作环境中充分整合，以及可以解决此问题的可能方法。

午餐休息时的孤独

在办公室中，社会融合不力的一个明显迹象是午餐休息期间的孤独感。如果大多数同事团结在一起，独自一人用自己的食物独自一人，这可能表明他们应该在社交网络上工作。社区休息对团队精神很重要，独自饮食会很快导致孤立的感觉。

“早上好”之后的沉默

另一个可能表明与同事存在问题的关系的方面是对日常问候的反应。如果您友好的“早上好”地址通常以缺乏反馈甚至无知而结束，那么这可能会很痛苦。这些相互作用对于关系的发展很重要，它们的缺席通常表明遥远的气氛。

会议的不请自来的排除

如果您经常被排除在重要的会议之外，并且之后只能了解他们的内容，则这是一个警报标志。这种情况可以指出，您的同事不认为您的意见或存在是相关的，这可能会严重影响您的归属感。

不存在眼神交流和闲聊

办公室缺乏眼神交流和讨论也可以指示团队中功能失调的互动。如果同事几乎看不到他们或对话仅限于裸露的必需品，那通常是他们在“内圈”之外的迹象。社交互动（例如咖啡机上的小谈话）通常是员工之间一般关系的晴雨表。

过去的团队活动

如果您经常发现团队活动发生在办公室，您一无所知，这可能表明您的同事与他们的情感距离。这种团队成立的机会对于加强彼此之间的关系非常重要，而不包括他们可能是一个严重的信号。

恢复社会联系的方法

认识到您在办公室里并不特别受欢迎可能会很痛苦。然而，有很多方法可以加强关系。友善，帮助和对同事的真正兴趣是正确方向的重要步骤。人际关系需要时间，而真实的方法可以做很多事情。即使是您自己的交流或与他人打交道的微小变化也可能导致您在同事组中感到舒适的事实。

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