Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR редукцията заплашва бъдещето на региона

Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR редукцията заплашва бъдещето на региона

Алуминиевата индустрия в Saarland е изправена пред трудна фаза, тъй като доставчикът Thyssenkrupp Automotive Body Solutions също е засегнат в размеряването на дълги разстояния. Ефектите от тази стъпка могат да бъдат сериозни за региона на Хошвалд, тъй като компанията е централен работодател от над 120 години.

Инспекции и очаквания на IG Metall

Thorsten Dellmann, вторият представител на IG Metall Saarbrücken, реши срещу корпоративната стратегия на Thyssenkrupp. Той изисква незабавна информация и ясни отговори на служителите да осигурят бъдещето на важното местоположение на Wadern-Lockweiler и неговите приблизително 1000 служители. IG Metall критикува субективния план за преместване на производството в чужбина, докато търсенето намалява на място и вижда съществуването на многобройни работни места.

Фон на редукцията на HR

Както се съобщава от Thyssenkrupp, 400 позиции са засегнати в цялата страна, при което точните номера на намаляване на местоположението на Wadern-Lockweiler са все още неясни. Причината за разрезите се крие предимно в конкуренцията с по -евтини производители от чужбина, които все повече имат големи познания за производството на телесни съоръжения. Управлението планира инвестиции в чужбина и иска да разшири съществуващите места в страни като Португалия, Полша и Индия.

Значение за високия Walment

Thyssenkrupp Автомобилни решения играе ключова роля в професионалното обучение, от 1961 г. над 1200 чираци и студенти са успешно обучени в търговски професии, като индустриален търговски и инструмент. Въпреки предстоящите промени, компанията се опитва да спечели повече жени за тези професии. В дългосрочен план това може да помогне за увеличаване на броя на специалистите, което е от съществено значение за оцеляването на индустриите в региона.

Бъдещ изглед

Затварянето и изместването на работните места биха могли да повлияят не само на икономическата стабилност на региона с висока бенеста, но и социалната структура на хората, живеещи там. Делман отбелязва, че бъдещето на Високата гора е поставено на риск и насърчава служителите и общността да работят за поддържане на работата си. В обобщение, остава да се види как развитието на Thyssenkrupp оказва влияние и какви стъпки се предприемат за възглавница на потенциалните ефекти от предстоящите промени.