Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: la riduzione delle risorse umane minaccia il futuro della regione

Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: la riduzione delle risorse umane minaccia il futuro della regione

L'industria dell'alluminio a Saarland è di fronte a una fase difficile, poiché anche il fornitore thyssenkrupp per soluzioni corporee automobilistiche è influenzata anche da un ridimensionamento a lungo raggio. Gli effetti di questo passaggio potrebbero essere gravi per la regione di Hochwald, poiché la società è stata un datore di lavoro centrale per oltre 120 anni.

> ispezioni e aspettative di IG Metall

Thorsten Dellmann, il secondo rappresentante di IG Metall Saarbrücken, ha deciso di non contrastare la strategia aziendale di Thyssenkrupp. Chiede informazioni immediate e risposte chiare ai dipendenti per garantire il futuro dell'importante posizione di Wadern-Lockweiler e dei suoi circa 1.000 dipendenti. IG Metall critica il piano soggettivo per spostare la produzione all'estero mentre la domanda diminuisce in loco e vede l'esistenza di numerosi posti di lavoro.

Sfondo di riduzione HR

Come comunicato da ThyssenKrupp, 400 posizioni sono interessate a livello nazionale, per cui i numeri di riduzione esatti nella posizione di Wadern-Lockweiler non sono ancora chiari. La ragione delle incisioni risiede principalmente nella concorrenza con produttori più economici dall'estero, che hanno sempre più una grande conoscenza della produzione di impianti del corpo. I piani di gestione investimenti all'estero e desiderano espandere luoghi esistenti in paesi come Portogallo, Polonia e India.

Significato per l'alto Walment

Thyssenkrupp Automotive Body Solutions svolge un ruolo chiave nella formazione professionale, dal momento che dal 1961 oltre 1200 apprendisti e studenti sono stati addestrati con successo nelle professioni commerciali, come il meccanico di commercianti industriali. Nonostante i prossimi cambiamenti, la società cerca di vincere più donne per queste professioni. A lungo termine, ciò potrebbe aiutare ad aumentare il numero di specialisti, che è essenziale per la sopravvivenza delle industrie nella regione.

Visualizza futura

La chiusura e il cambio dei posti di lavoro potrebbero non solo influire sulla stabilità economica della regione di High-Whale, ma anche la struttura sociale delle persone che vivono lì. Dellmann osserva che il futuro della foresta alta è in gioco e incoraggia i dipendenti e la comunità a lavorare per mantenere il proprio lavoro. In sintesi, resta da vedere come gli sviluppi di Thyssenkrupp abbiano un impatto e quali passi vengono presi per cuscinare i potenziali effetti dei prossimi cambiamenti.