Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR redukcija kelia grėsmę regiono ateičiai
Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR redukcija kelia grėsmę regiono ateičiai
Aliuminio pramonė Sarlande susiduria su sunkiu etapu, nes tiekėjas „Thyssenkrupp“ automobilių kėbulo sprendimai taip pat turi įtakos ilgą laiką. Šio žingsnio padariniai Hochwald regione gali būti rimtas, nes įmonė daugiau nei 120 metų buvo centrinė darbdavys.
IG metall
patikrinimai ir lūkesčiai ir lūkesčiaiThorsten Dellmann, antrasis „IG Metall Saarbrücken“ atstovas, nusprendė prieš „Thyssenkrupp“ įmonės strategiją. Jis reikalauja nedelsiant informacijos ir aiškių atsakymų, kad darbuotojai užtikrintų svarbios Wadern-Lockweiler ir jos maždaug 1000 darbuotojų vietos vietą. „IG Metall“ kritikuoja subjektyvų planą perkelti gamybą užsienyje, o paklausa mažėja vietoje ir mato, kad egzistuoja daugybė darbo vietų.
HR redukcijos fonas
Kaip praneša „Thyssenkrupp“, 400 pozicijų yra paveiktos visoje šalyje, kai tikslūs mažinimo numeriai Wadern-Lockweiler vietoje vis dar neaiški. Pracelių priežastis pirmiausia slypi konkurencijoje su pigesniais gamintojais iš užsienio, o tai vis labiau gerai išmano kūno įrenginius. Valdymo planuoja investicijas užsienyje ir nori išplėsti esamas vietas tokiose šalyse kaip Portugalija, Lenkija ir Indija.
Reikšmė aukštai Walment
„Thyssenkrupp Automotive Body Solutions“ vaidina pagrindinį vaidmenį profesiniame mokyme, nuo 1961 m. Nuo 1961 m. Daugiau nei 1200 mokinių ir studentų buvo sėkmingai mokomi prekybinių profesijų, tokių kaip pramonės prekybininkas ir įrankių mechanikas. Nepaisant artėjančių pakeitimų, įmonė bando laimėti daugiau moterų už šias profesijas. Ilgainiui tai galėtų padėti padidinti specialistų skaičių, o tai yra būtina norint išgyventi pramonės šakas regione.
Ateitis vaizdas
Darbų uždarymas ir poslinkis galėtų ne tik paveikti aukšto bangų regiono ekonominį stabilumą, bet ir ten gyvenančių žmonių socialinę struktūrą. Dellmannas pažymi, kad rizikuojama „High Forest“ ateitis ir skatina darbuotojus ir bendruomenę dirbti, kad išlaikytų savo darbą. Apibendrinant galima pasakyti, kad dar reikia išsiaiškinti, kaip „Thyssenkrupp“ pokyčiai daro įtaką ir kokie veiksmai imami siekiant sušvelninti būsimų pokyčių potencialų poveikį.
Kommentare (0)