Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR reducēšana apdraud reģiona nākotni

Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR reducēšana apdraud reģiona nākotni

Sārlandi alumīnija nozare saskaras ar sarežģītu fāzi, jo piegādātāja ThysenKrupp automobiļu ķermeņa risinājumi tiek ietekmēti arī ilgstošā diapazonā. Šī soļa ietekme varētu būt nopietna Hochwald reģionā, jo uzņēmums ir bijis centrālais darba devējs vairāk nekā 120 gadus.

IG Metall

pārbaudes un cerības.

Thorsten Dellmann, otrais IG Metall Saarbrücken pārstāvis, ir izlēmis pret Thyssenkuppp korporatīvo stratēģiju. Viņš pieprasa tūlītēju informāciju un skaidras atbildes darbiniekiem, lai nodrošinātu Wadern-Lockweiler un tā aptuveni 1000 darbinieku svarīgās atrašanās vietas nākotni. IG Metall kritizē subjektīvo plānu pārcelt ražošanu uz ārzemēm, kamēr pieprasījums samazinās uz vietas, un redz daudzu darbu esamību.

HR samazināšanas fons

Nozīme augstajai Walment

Thysenkrupp Automotive Body Solutions ir galvenā loma profesionālajā apmācībā, kopš kopš 1961. gada vairāk nekā 1200 mācekļi ir veiksmīgi apmācīti tirdzniecības profesijās, piemēram, rūpniecības tirgotāju un instrumentu mehānikā. Neskatoties uz gaidāmajām izmaiņām, uzņēmums mēģina uzvarēt vairāk sieviešu par šīm profesijām. Ilgtermiņā tas varētu palīdzēt palielināt speciālistu skaitu, kas ir būtisks nozares izdzīvošanai reģionā.

Darba vietu slēgšana un maiņa varētu ietekmēt ne tikai augstas kvalitātes reģiona ekonomisko stabilitāti, bet arī tur dzīvojošo cilvēku sociālo struktūru. Dellmans norāda, ka uz spēles ir uz spēles augstā meža nākotne, un mudina darbiniekus un sabiedrību strādāt, lai saglabātu savu darbu. Rezumējot, atliek redzēt, kā ThyssenKrupp notikumiem ir ietekme un kādi pasākumi tiek veikti, lai palielinātu gaidāmo izmaiņu iespējamo ietekmi.

Kommentare (0)