Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR-reduksjon truer fremtiden for regionen

Thyssenkrupp Wadern-Lockweiler: HR-reduksjon truer fremtiden for regionen

Aluminiumsindustrien i Saarland står overfor en vanskelig fase, siden leverandøren ThyssenKrupp Automotive Body Solutions også påvirkes i en lang rekkevidde. Effektene av dette trinnet kan være alvorlige for Hochwald -regionen, siden selskapet har vært en sentral arbeidsgiver i over 120 år.

Inspeksjoner og forventninger til IG Metall

Thorsten Dellmann, den andre representanten for IG Metall Saarbrücken, har bestemt seg for Thyssenkrupps bedriftsstrategi. Han krever øyeblikkelig informasjon og klare svar for de ansatte for å sikre fremtiden for den viktige plasseringen av Wadern-Lockweiler og dets cirka 1000 ansatte. IG Metall kritiserer den subjektive planen for å flytte produksjonen til utlandet mens etterspørselen avtar på stedet, og ser eksistensen av mange arbeidsplasser.

Bakgrunn for HR-reduksjon

Som kommunisert av Thyssenkrupp, er 400 stillinger påvirket landsdekkende, der de nøyaktige reduksjonstallene på Wadern-Lockweiler-stedet fremdeles er uklare. Årsaken til snittene ligger først og fremst i konkurransen med billigere produsenter fra utlandet, som i økende grad har stor kunnskap om produksjon av kroppsfasiliteter. Ledelsen planlegger investeringer i utlandet og ønsker å utvide eksisterende steder i land som Portugal, Polen og India.

Betydning for High Walment

Thyssenkrupp Automotive Body Solutions spiller en nøkkelrolle i yrkesopplæring, siden siden 1961 over 1200 lærlinger og studenter har blitt trent på handelsyrker, slik som industriell handels- og verktøymekanikk. Til tross for de kommende endringene, prøver selskapet å vinne flere kvinner for disse yrkene. På lang sikt kan dette bidra til å øke antall spesialister, noe som er viktig for overlevelse av næringer i regionen.

Future View

Stenging og skift av jobber kunne ikke bare påvirke den økonomiske stabiliteten i høyhvelen, men også den sosiale strukturen til menneskene som bor der. Dellmann bemerker at fremtiden til høyskogen står på spill og oppfordrer de ansatte og samfunnet til å jobbe for å opprettholde jobbene sine. Oppsummert gjenstår det å se hvordan utviklingen på Thyssenkrupp har innvirkning og hvilke skritt som blir tatt for putepotensielle effekter av de kommende endringene.