مشكلة التقاعد في سارلاند: القليل من الدخل ، معاش تقاعدي منخفض

مشكلة التقاعد في سارلاند: القليل من الدخل ، معاش تقاعدي منخفض

في سارلاند ، تظهر صورة مقلقة للعديد من الموظفين: على الرغم من سنوات العمل الشاق والمساهمات المنتظمة في التأمين على المعاشات التقاعدية ، فإن احتمال وجود معاش معقول لحوالي 78000 موظف كامل في الوقت المناسب. بعد 45 عامًا مع دخل ثابت باستمرار ، فإن هذه ستتلقى معاشًا تقاعديًا يصل إلى 1300 يورو فقط. هذا ينشأ من رد حالي من الحكومة الفيدرالية إلى طلب من Sahra Wagenknecht ، مؤسس حزب العدالة الاجتماعية (BSW) وعضو Bundestag.

تُظهر الأرقام المقلقة أنه في سارلاند سيبقى ما يقرب من 253000 شخص تحت هذه العلامة التجارية المعاشات السحرية بعد 40 عامًا من التأمين. ومع ذلك ، كان رد فعل وزارة العمل الفيدرالية على الافتراضات المدرجة من قبل السيدة Wagenknecht وتؤكد أن الحسابات الأساسية غير واقعية. من المتوقع أن يكون متوسط الأجور وبالتالي المعاشات التقاعدية قد زادت على مر السنين ، مما قد يضع الأرقام المتشائمة في منظورها الصحيح.

سن التقاعد والالتزام بالمساهمة

تغير تنظيم سن التقاعد في ألمانيا بشكل كبير منذ عام 2012. ويزداد سن التقاعد المنتظم تدريجياً من 65 إلى 67 عامًا. من أجل الاستفادة من معاش تقاعدي قديم للأشخاص المؤمنين على المدى الطويل ، هناك حاجة إلى 35 عامًا من المساهمات. بالنسبة للمعاش القديم للأشخاص القديم للأشخاص المؤمن عليهم منذ فترة طويلة ، فإن 45 عامًا من المساهمات ضرورية. تنطبق اللوائح الخاصة على الطائرات التي ولدت قبل عام 1964 والتي تتاح لها الفرصة للتقاعد في وقت مبكر وبدون خصومات ، شريطة أن تكون قد دفعت لمدة 35 عامًا على الأقل.

بالنسبة لكل من وُلد منذ عام 1964 ، يطبق اللائحة أنه حتى بعد 35 عامًا من المساهمات ، يتعين عليهم الوصول إلى سن التقاعد العادية البالغة 67 عامًا حتى يتمكنوا من التقاعد دون خصومات. مع 45 عامًا من التأمين ، من ناحية أخرى ، هناك إمكانية للتقاعد قبل الأوان ، والتي قد تكون بمثابة ارتياح كبير للكثيرين.

النظر في توفير القديم المتقدم

هذه الأرقام تلقي الضوء على التحديات التي يواجهها العديد من العمال في سارلاند. حقيقة أن الأمن المالي في الشيخوخة قد لا يكون كافياً حتى بعد عقود من العمل الشاق أمر مثير للقلق. قد يكون هذا الأمر مثيرًا للقلق بشكل خاص بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم إمكانية لارتفاع الدخل أو العمل في الصناعات التي لم يتم دفعها جيدًا.

تسهم العوامل المختلفة في هذا الموقف المثير للقلق ، بما في ذلك التطورات في سوق العمل ، والتي تتميز غالبًا بعدم اليقين ، وحقيقة أن جميع الصناعات لا توفر نفس الفرص الدخل. المشكلة التي تمت مناقشتها فيما يتعلق بنظام التقاعد لا تؤذي الفرد فحسب ، بل تؤدي أيضًا إلى مناقشة أوسع حول القدرة على الحمل في نظام التقاعد الألماني.