Nyugdíjprobléma Saarlandban: kevés jövedelem, alacsony nyugdíj

Nyugdíjprobléma Saarlandban: kevés jövedelem, alacsony nyugdíj

Saarlandban sok alkalmazott számára aggasztó kép merül fel: Annak ellenére, hogy évekig tartó kemény munka és rendszeres hozzájárulások a nyugdíjbiztosításhoz, az ésszerű nyugdíj kilátása körülbelül 78 000 teljes munkavállaló számára felhős. A következetesen állandó jövedelemmel rendelkező 45 év után ezek csak 1300 euró nyugdíjat kapnának. Ez a szövetségi kormány jelenlegi válaszából származik, amely Sahra Wagenknecht, a társadalmi igazságosság (BSW) és a Bundestag tagjának alapítójának kérésére jelentkezik.

A riasztó számok azt mutatják, hogy Saarlandban összesen csaknem 253 000 ember maradna e varázslatos nyugdíjmárka alatt 40 éves biztosítás után. A Szövetségi Munkaügyi Minisztérium azonban reagált Wagenknecht asszony által felsorolt feltételezésekre, és hangsúlyozza, hogy a mögöttes számítások irreálisak. Várható, hogy az átlagos bérek és így a nyugdíjak növekedtek az évek során, ami a pesszimista számokat perspektívába helyezheti.

Nyugdíjazási életkor és hozzájárulási kötelezettség

A nyugdíjazási kor szabályozása Németországban drasztikusan megváltozott 2012 óta. A rendszeres nyugdíjazási kor fokozatosan 65 -ről 67 évre növekszik. Annak érdekében, hogy a hosszú távú biztosított személyek számára egy régi -féle nyugdíjból részesüljön, 35 éves hozzájárulásra van szükség. A különösen hosszú, biztosított személyek régi -nyugdíjához 45 éves járulékra van szükség. Különleges rendeletek vonatkoznak az 1964 előtt született évjáratra, amelyeknek lehetősége van korábban és kedvezmények nélkül visszavonulni, feltéve, hogy legalább 35 évig fizetnek.

Mindenkinek, aki 1964 -től született, a rendelet azonban érvényes, hogy még a 35 éves hozzájárulás után is el kell érniük a 67 éves nyugdíjazási életkorot, hogy levonások nélkül nyugdíjba vonulhassanak. A 45 éves biztosítással viszont lehetőség van idő előtt, ami sokak számára jelentős megkönnyebbülés lehet.

A régi -ge -ellátás megfontolása

Ezek a számok rávilágítanak a kihívásokra, amelyek előtt sok Saarland munkavállaló szembesül. Riasztó az a valóság, hogy a pénzügyi biztonság az öregségben nem elegendő még évtizedes kemény munka után sem. Ez különösen aggasztó lehet azok számára, akiknek nem volt lehetősége a magasabb jövedelemre vagy a nem fizetett iparágakban végzett munkára.

Különböző tényezők hozzájárulnak ehhez az aggasztó helyzethez, ideértve a munkaerőpiac fejleményeit is, amelyeket gyakran bizonytalanság jellemez, és az a tény, hogy nem minden iparág kínál ugyanazt a jövedelemlehetőséget. A nyugdíjrendszerrel kapcsolatban megvitatott probléma nemcsak az egyént sérti, hanem szélesebb körű vitához vezet a német nyugdíjrendszer igazságszolgáltatásának és terhelésének képességéről.