Pensijų problema Sarlande: Mažos pajamos, mažos pensijos

Pensijų problema Sarlande: Mažos pajamos, mažos pensijos

Saarlande daugeliui darbuotojų atsiranda nerimą keliantis vaizdas: nepaisant daugelio metų sunkaus darbo ir reguliariai įmokų į pensijų draudimą, pagrįstos pensijos tikimybė maždaug 78 000 dirbantiems darbuotojams yra debesuota. Po 45 metų, turinčių nuolatines pajamas, jos gautų tik iki 1300 eurų pensiją. Iš dabartinio federalinės vyriausybės atsakymo tai atsiranda iki Sahra Wagenknecht, Socialinio teisingumo partijos įkūrėjo (BSW) ir Bundestago narės, prašymą.

Nerimą keliantys skaičiai rodo, kad Sarlande iš viso beveik 253 000 žmonių liks pagal šį stebuklingą pensijų prekės ženklą po 40 metų draudimo. Tačiau federalinė darbo ministerija reagavo į ponia Wagenknecht išvardytas prielaidas ir pabrėžia, kad pagrindiniai skaičiavimai yra nerealūs. Tikimasi, kad vidutinis darbo užmokestis, taigi bėgant metams padidėjo pensijos, padidėjo, todėl pesimistiniai skaičiai gali perspektyvoti.

pensinis amžius ir pareiga prisidėti

Nuo 2012 m. Reglamentas pensinio amžiaus Vokietijoje smarkiai pasikeitė. Reguliarus pensinis amžius palaipsniui padidėja nuo 65 iki 67 metų. Norint pasinaudoti senos ilgalaikio apdraustų asmenų pensija, reikia 35 metų įmokų. Ypač ilgalaikiams apdraustesniems asmenims pensiją reikia 45 metų įmokų. Specialūs reglamentai galioja ir iki 1964 m. Gimusi vintažams, kurie turi galimybę išeiti į pensiją anksčiau ir be nuolaidų, jei jie sumokėjo mažiausiai 35 metus.

Visiems, kurie gimė nuo 1964 m., Taikoma, kad net ir po 35 metų įmokų jie turi pasiekti įprastą 67 metų pensinį amžių, kad galėtų išeiti į pensiją be atskaitymų. Kita vertus, turint 45 metų draudimą, yra galimybė per anksti išeiti į pensiją, o tai daugeliui gali būti reikšmingas palengvėjimas.

Senosios -ge nuostatos svarstymas

Šie skaičiai atspindi iššūkius, su kuriais susiduria daugelis Sarlando darbuotojų. Realybė, kad senatvėje finansinis saugumas gali nepakakti net po dešimtmečių sunkaus darbo kelia nerimą. Tai gali sukelti ypač nerimą tiems, kurie neturėjo galimybės didesnių pajamų ar darbo pramonės šakose, kurioms nėra gerai mokama.

Į šią nerimą keliančią situaciją prisideda įvairūs veiksniai, įskaitant pokyčius darbo rinkoje, kuriems dažnai būdingi neaiškumai, ir tai, kad ne visos pramonės šakos siūlo tas pačias pajamas. Problema, aptarta dėl pensijų sistemos, ne tik kenkia asmeniui, bet ir sukelia platesnę diskusiją apie Vokietijos pensijų sistemos teisingumą ir apkrovą.