萨尔兰（Saarland）的养老金问题：收入很少，养老金低

萨尔兰（Saarland）的养老金问题：收入很少，养老金低

在萨尔兰（Saarland）中，许多员工正在出现令人担忧的情况：尽管多年的辛勤工作和对养老金保险的定期捐款，但有合理的养老金的前景约为78,000名，大约78,000名全职员工却多云。在持续不断收入的45年后，这些只能获得高达1,300欧元的退休金。这是从联邦政府目前对社会正义党（BSW）的创始人萨赫拉·瓦根克特（Sahra Wagenknecht）的要求和联邦政府成员的要求。

令人震惊的数字表明，在萨尔兰（Saarland）中，在经过40年的保险后，总共将有近253,000人在这个神奇的养老金品牌下。但是，联邦劳工部对瓦根克特女士列出的假设做出了反应，并强调基础计算是不现实的。预计这些年来的平均工资和养老金的平均工资有所增加，这可能会使悲观的数字置于视角上。

退休年龄和贡献责任

自2012年以来，德国退休年龄的调节已发生了巨大变化。常规退休年龄逐渐从65岁增加到67岁。为了使长期保险人的旧养老金受益，需要35年的捐款。对于特别长期有保险人的旧养老金，需要45年的捐款。特殊法规适用于1964年以前出生的年份，这些年份有机会提早退休并且没有折扣，但只要他们已经支付了至少35年的费用。

对于从1964年出生的每个人来说，该法规适用于即使经过35年的贡献，他们仍必须达到67岁的常规退休年龄，才能不扣除而退休。另一方面，有了45年的保险，有可能过早退休，这对许多人来说可能是一个重大的缓解。

旧-Age Provision

这些数字揭示了萨尔兰德许多工人面临的挑战。即使经过数十年的辛勤工作，老年金融安全也可能还不够。对于那些不可能获得更高收入或在没有付费不高的行业工作的人来说，这可能特别令人担忧。

各种因素导致了这种令人担忧的情况，包括劳动力市场上的发展，这些发展通常以不确定性为特征，以及并非所有行业都提供相同的收入机会。关于养老金计划所讨论的问题不仅伤害了个人，而且还导致了有关德国养老金制度的正义和承担能力的更广泛讨论。