Diversidad de capacitación: 1036 jóvenes comienzan en Sajonia-Anhalt

Diversidad de capacitación: 1036 jóvenes comienzan en Sajonia-Anhalt

Variedad de ofertas de entrenamiento en Sajonia-Anhalt

En el año de entrenamiento actual, 1.036 jóvenes en Sajonia-Anhalt comenzaron su capacitación en 568 compañías comerciales. Un aspecto notable es que alrededor del 10 por ciento de los nuevos aprendices tienen antecedentes de migración. Estos jóvenes a menudo comienzan su carrera profesional a través de programas de reclutamiento especiales, como el proyecto "Vietoga". Esto muestra una tendencia positiva hacia la inmigración activa de jóvenes de todo el mundo que contribuyen decisivamente a asegurar especialistas en la economía regional.

Calidad a través de la doble capacitación

La capacitación dual se ha establecido como un concepto de éxito que ha producido especialistas en alta calidad en Alemania durante generaciones. André Rummel, gerente general del IHK Magdeburg, enfatiza: "La capacitación vocacional en el sistema dual asegura el futuro de nuestra economía". La capacitación ofrecida es calificada como primera clase por muchas compañías regionales, lo que abre prometedoras perspectivas de empleo y oportunidades profesionales para los aprendices jóvenes.

Experiencias positivas de los aprendices

Según una encuesta actual de IHK del año de entrenamiento 2023/2024, el 76 por ciento de los aprendices están satisfechos porque aprenden su profesión deseada. Además, el 86 por ciento de los encuestados recomendaría su compañía de capacitación. Estos resultados reflejan la alta calidad de las ofertas de capacitación y muestran la preparación exitosa del IHK para el futuro profesional de los aprendices.

apoyo continuo para empresas y aprendices

Stefanie Klemmt, directora gerente de capacitación vocacional del IHK Magdeburg, explica el papel central del IHK en la capacitación: "Nuestro objetivo es proporcionar el mejor apoyo posible para los aprendices y empresas". El IHK organiza aprendizajes, consultas y ofrece preparaciones de examen para crear condiciones óptimas durante el período de capacitación.

puestos de entrenamiento abiertos y oportunidades para

A pesar de los desarrollos positivos, todavía hay muchos puestos de aprendizaje, por lo que todavía es posible aceptar una relación de aprendizaje para fin de año. Las empresas que desean ofrecer puestos de capacitación pueden comunicarse directamente con los consejos de capacitación del IHK Magdeburg. Esto ofrece una oportunidad valiosa para los jóvenes que buscan un puesto de entrenamiento y desean construir un futuro profesional.