Diversità della formazione: 1036 giovani iniziano in sassonia-anhalt

Diversità della formazione: 1036 giovani iniziano in sassonia-anhalt

varietà di offerte di formazione in sassonia-anhalt

Nell'attuale anno di formazione, 1.036 giovani in Sassonia-Anhalt hanno iniziato la loro formazione in 568 società commerciali. Un aspetto notevole è che circa il 10 percento dei nuovi tirocinanti ha un background migrato. Questi giovani spesso iniziano la loro carriera professionale attraverso programmi di assunzione speciali, come il progetto "Viethoga". Ciò dimostra una tendenza positiva verso l'immigrazione attiva dei giovani provenienti da tutto il mondo che contribuiscono decisamente a garantire specialisti nell'economia regionale.

Qualità attraverso la doppia formazione

Dual Training si è affermato come un concetto di successo che ha prodotto specialisti di alta qualità in Germania nel corso delle generazioni. André Rummel, direttore generale dell'IHK Magdeburg, sottolinea: "La formazione professionale nel doppio sistema garantisce il futuro della nostra economia". La formazione offerta è classificata come prima classe da molte aziende regionali, che apre promettenti prospettive di lavoro e opportunità di carriera per i giovani tirocinanti.

esperienze positive dei tirocinanti

Secondo un attuale sondaggio IHK dell'anno di allenamento 2023/2024, il 76 percento dei tirocinanti è soddisfatto perché imparano la professione desiderata. Inoltre, l'86 percento degli intervistati raccomanderebbe la propria società di formazione. Questi risultati riflettono l'alta qualità delle offerte di formazione e mostrano la preparazione riuscita dell'IHK per il futuro professionale dei tirocinanti.

supporto continuo per aziende e tirocinanti

Stefanie Klemmt, amministratore delegato di formazione professionale dell'IHK Magdeburg, spiega il ruolo centrale dell'IHK nella formazione: "Il nostro obiettivo è fornire il miglior supporto possibile per tirocinanti e aziende". L'IHK organizza apprendistati, consultazioni e offre preparativi per gli esami per creare condizioni ottimali durante il periodo di formazione.

Posizioni di allenamento aperte e opportunità per non qualificato

Nonostante gli sviluppi positivi, ci sono ancora molte posizioni di apprendistato, motivo per cui è ancora possibile accettare una relazione di apprendistato entro la fine dell'anno. Le aziende che vogliono offrire posizioni di formazione possono contattare direttamente i consigli di formazione dell'IHK Magdeburg. Ciò offre una preziosa opportunità per i giovani che sono alla ricerca di una posizione di allenamento e vogliono costruire un futuro professionale.