Nove tirocinanti iniziano la loro carriera in Sparkasse Schaumburg
Nove tirocinanti iniziano la loro carriera in Sparkasse Schaumburg
Nel distretto ci sono notizie gratificanti per i giovani e il mercato del lavoro: il 1 ° agosto 2024, nove giovani hanno iniziato la loro formazione presso Sparkasse Schaumburg. Questo investimento in futuro non è solo importante per i tirocinanti stessi, ma anche per l'intera regione.
un forte concetto di allenamento
Sparkasse Schaumburg è una delle più grandi società di servizi nella terra di Schaumburger. La società attualmente offre 26 tirocinanti l'opportunità di apprendere nelle professioni "impiegato di banca" e "specialista IT specializzato nell'integrazione del sistema" e nel "programma di studio di laurea". Il contenuto di formazione è diversificato e combina una formazione teorica e pratica in varie aree dell'azienda.
incentivi importanti per i tirocinanti
Il motto di Sparkasse, "Mission: Education, Career: Safe", sta affrontando la direzione per i nuovi tirocinanti che saranno addestrati nei prossimi anni. Oltre alle regolari lezioni scolastiche professionali, vengono offerti giorni di studio speciali e formazione delle vendite per garantire una formazione completa. Queste ulteriori misure mirano a preparare i tirocinanti nel miglior modo possibile per i loro compiti futuri e i prossimi esami finali. Puoi anche beneficiare di un'indennità di formazione interessante, per cui tutti i benefici efficaci sono pienamente supportati dal datore di lavoro.
opportunità di carriera dopo l'allenamento
La formazione a Sparkasse non è la fine della carriera professionale, ma l'inizio. Le ulteriori opportunità di formazione sono diverse e offrono ampie prospettive dopo che la formazione è stata completata con successo. Così presto c'è la possibilità di prendere parte a misure di formazione speciali che promuovono la promozione in un'industria variegata e dinamica. Il concetto di sviluppo del personale di Sparkasse persegue l'obiettivo di ricoprire posizioni qualificate dai ranghi dei propri dipendenti, che supporta una carriera a lungo termine all'interno dell'azienda.
motivazione per i futuri candidati
La nuova fase di allenamento non solo offre agli attuali tirocinanti una prospettiva promettente, ma è anche un segno per i futuri candidati. Le parti interessate che sono interessate alla formazione come "impiegato bancario" o una doppia laurea in un moderno istituto di credito possono già applicarsi online per l'agosto 2025. Questa possibilità rivela quanto sia importante la promozione dei giovani talenti e rafforzare il mercato del lavoro regionale.
Lo sciltrasse Schaumburg mostra quindi come una prospettiva positiva possa essere offerta attraverso una formazione completa e lo sviluppo del personale mirato della prossima generazione, che è di grande importanza sia per i tirocinanti che per la posizione aziendale.