Büsum cer cerības uz jaunu speciālistu vadītāju - vai tas ir risinājums?

Büsum cer cerības uz jaunu speciālistu vadītāju - vai tas ir risinājums?

Büsum, Deutschland - Büsum, slavenā tūristu galamērķī Dithmarschen, tiek nolīgts speciālista menedžeris, lai neitralizētu pieaugošo kvalificētu darbinieku trūkumu. Šo lēmumu atbalstīja Helge Haalck no Dithmarschen Tūrisma asociācijas, kas pozitīvi novērtē sabiedrības iniciatīvu. Speciālā vadītāja uzdevums ir izstrādāt īpašus pasākumus, lai Büsum pozicionētu kā pievilcīgu vietu speciālistiem un tādējādi atvieglotu vervēšanu.

Centrālais sākumpunkts būs dzīves telpas radīšana, lai speciālistiem piedāvātu perspektīvu reģionā. Izaicinājumi Büsum darba tirgū atspoguļo tendenci sabiedrībai kopumā, ko var novērot arī citos Vācijas reģionos, piemēram, "https://statistik.arbeitsagentur.de/de/navigation/statistiken/themen-im-fokus/fachkraeftebedarf/fachkraeftebedarf/fachkraeftebfarf-nav.html" mērķa = "_ tukšs. Pieaugošais pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem, kas nākamajos gados būs izlēmīgi, ir norādīts tur.

paaugstinātas prasības darba tirgū

Kvalificētu darbinieku trūkuma problēmu pastiprina dažādi faktori. Kopumā cilvēki ieplūst darba tirgū bez pakāpes, savukārt pieejamo palīgu pozīciju skaits joprojām ir ierobežots. Saskaņā ar Nodarbinātības aģentūras datiem, aptuveni 618 000 cilvēku bez pabeigtām profesionālās apmācības meklēs darbu nākamajos piecos gados, savukārt var gaidīt tikai 396 000 palīgu pozīcijas. Tas parāda neatbilstību starp piedāvājumu un pieprasījumu un parāda nepieciešamību īpaši neitralizēt.

Turklāt Nodarbinātības aģentūra uzsver, ka attīstība īpašās profesijās nav nekonsekventa. Lai arī jomās, kurās trūkst kvalificētu darbinieku, var novērot darbinieku sarunu stāvokļa uzlabošanos, darbiniekiem profesijās ar pārkari ir ievērojami sarežģīta situācija. Büsum pašvaldība to visu iepazīstina ar izaicinājumu izstrādāt konkrētas stratēģijas, lai nodrošinātu reģionālās ekonomikas uzturēšanu un uzlabošanu.