Бизнес в нужда: FDP призовава за реформи за бъдещето на Schleswig-Holstein

Бизнес в нужда: FDP призовава за реформи за бъдещето на Schleswig-Holstein

Wahlstedt, Deutschland - Christian Dürr, председател на парламентарната група на FDP, поиска цялостни реформи за бизнес местоположението на Германия по време на посещение в Pelzgroup в Wahlstedt. Придружена от Нора Грундман и Робърт Шьорк, делегацията на FDP обсъди централни теми като икономическата ситуация, инфраструктурата и придобиването на специалисти. Според stadtmagazin-sh.de е козина групата с повече от 75 години и поглед към пристанището, това е по-нататък, това е повече от история и гледане на козина с повече от историята и гледане на козина, с повече от история и гледане на козина, това е повече от история и поглед, който е пристанище. Включва продукти от памук, хигиенни продукти, както и фолио, спестяващи ресурси и индустриални нетъкани тъкани.

Dürr подчерта решителната роля на компаниите със среден размер за икономическата сила на Германия. По-специално Grundmann посочи предизвикателствата при осигуряването на квалифицирани работници и обучение, които засягат по-специално Schleswig-Holstein. Тя подчерта необходимостта от спечелване на млади хора за технически професии и насърчаване на целенасочената имиграция на пазара на труда. Schörck говори за значението на по -нататъшното изграждане на A20, за да се даде възможност за по -бърз и по -евтин транспорт на стоки. FDP също се ангажира да намали данъка върху електроенергията върху европейския минимум и за падащите мрежови такси на север.

спешна нужда от действия при осигуряване на квалифицирани работници

бюрокрация. Нарастващата безработица и недостигът на квалифицирани работници действат като спирачка с двоен растеж, което води до спешна нужда от действия за предстоящото федерално правителство.

По -специално, индустриалните зони като машиностроене, производителите на автомобили и това са особено засегнати. В почти две трети от компаниите се желае намаляване на бюрократичните тежести, тъй като задълженията за отчитане и документация тежеха компаниите. В допълнение, 44 процента от компаниите изискват засилване на професионалното обучение, за да могат да получат тясно преминаване на служители с двойно професионално обучение. Трета страна на компаниите би искала облекчение при заетостта на чуждестранния персонал, тъй като офертите не са достатъчни в национален мащаб.