Business in Need: FDP chiede riforme per il futuro di Schleswig-Holstein

Business in Need: FDP chiede riforme per il futuro di Schleswig-Holstein

Wahlstedt, Deutschland - Christian Dürr, presidente del gruppo parlamentare del FDP, ha chiesto riforme complete per la posizione commerciale della Germania durante una visita al Pelzgroup a Wahlstedt. Accompagnato da Nora Grundmann e Robert Schörck, la delegazione della FDP ha discusso di argomenti centrali come la situazione economica, le infrastrutture e l'acquisizione di specialisti. Secondo stadtmagazin-sh.de> è il gruppo di pelliccia con più di 75 anni di storia e guarda una sondaggio di oltre 75 anni di storia e guarda una sondaggio di oltre 75 anni di storia e guarda una sondaggio di oltre 75 anni di storia e guarda una sondaggio di una storia di oltre 75 anni. Ciò include prodotti di cotone, prodotti per igiene, fogli che salve risorse e tessuti industriali non tessuti.

Dürr ha sottolineato il ruolo decisivo delle società di medie dimensioni per la forza economica della Germania. Grundmann in particolare ha sottolineato le sfide per garantire i lavoratori qualificati e la formazione, che colpiscono in particolare Schleswig-Holstein. Ha sottolineato la necessità di vincere i giovani per le professioni tecniche e di promuovere l'immigrazione mirata nel mercato del lavoro. Schörck ha parlato dell'importanza dell'ulteriore costruzione dell'A20 al fine di consentire un trasporto di merci più veloce ed economico. Il FDP si impegna inoltre a ridurre la tassa sull'elettricità al minimo europeo e per la caduta delle spese di rete nel nord.

urgente necessità di azione nel garantire i lavoratori qualificati

dihk.de

In particolare, aree industriali come ingegneria meccanica, produttori di automobili e sono particolarmente colpite. In quasi due terzi delle società, si desidera una riduzione degli oneri burocratici, poiché gli obblighi di segnalazione e documentazione oneriscono le società. Inoltre, il 44 percento delle aziende richiede un rafforzamento della formazione professionale per poter guadagnare da vicino i dipendenti con una doppia formazione professionale. Una terza parte delle società vorrebbe un sollievo nell'occupazione del personale straniero, poiché le offerte non sono sufficienti a livello nazionale.