Hoiatusstreiki kondiitritööstuses: töötajad nõuavad õiglast palka 19. August 2024 Kl Redaktion Sprache auswählenEesti Deutsch English Français Español Italiano Polski Nederlands Svenska Dansk Norsk Suomi Português Čeština Magyar Slovenčina Ελληνικά Hrvatski Slovenščina Eesti Latviešu Lietuvių Български Română العربية 中文 Artikel als PDF PDF Kommentare 0 Diesen Artikel teilen: Facebook X Whatsapp Email Hoiatusstreiki kondiitritööstuses: töötajad nõuavad õiglast palka Hoiatusrünnakud kondiitritööstuses: töötajad nõuavad rohkem palka 19.08.2024, 03:03 PM Šokolaadi ja kondiitritoodete magusas maailmas pruulivad midagi. Tänapäeval kutsutakse Saksamaa erinevate piirkondade kondiitritööstuse töötajaid hoiatusstreiini, et juhtida tähelepanu nende nõudmistele. Toiduainete tarbimise ja nautimise liidu (NGG) liit ootab, et protestides osaleb 700–800 töötajat, mis kulmineerub Hamburgi kesklinnas. Need meeleavaldused on selgelt rahulolematuse väljendus praeguse kollektiivse läbirääkimisega tööstuses. NGG korraldatud töötajatel, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Unilever, Nestlé ja Barry Callebaut, on kõrini, et nende palgad ei pea end inflatsiooniga ja kasvavate elamiskuludega. Liidu esindajate sõnul on tööandjate pakutavad suuremad suured suuremad. NGG nõuab palgatõusu 9,9 protsenti, mis tähendaks vähemalt 360 eurot kuus ja seda üheaastase lepingu kontekstis. praegused kollektiivläbirääkimised ja erinevad positsioonid Olukord on pingeline, kuna Bonnis asuva Saksamaa kondiitritoodete tööstuse föderaalse assotsiatsiooni (BDSI) andmetel pakuvad tööandjad palgatõusu ainult kahes etapis: Hamburgis ja Schleswig-Holsteinis on 3,1 ja 2,6 protsenti suurenemine päevakorras, kuid 28 kuu jooksul. Alam -Saksimaal ja Bremenil pakuvad tööandjad pisut vähem: 27 kuu jooksul 2,8 ja 2,2 protsenti. Mitme kollektiivse lepingu lõpetamine NGG -ga mais sai kivi veerema ja suurendades survet tööandjatele. Juba selle aasta 12. augustil võttis Lübecki suurel meeleavaldusel oma õiguste eest võidelda umbes 500 töötajat. NGG teatel on kogu tööstuses aktiivne umbes 5000 töötajat ja tänapäevased streigid on selged viide, et liidu ja selle liikmed kaovad. Läbirääkimisi Hamburgis ja Schleswig-Holsteinis tuleb jätkata 28. augustil, samal ajal kui Alam-Saksi ja Bremen valmistuvad 5. septembriks. BDSI toetab kõiki tariifialade läbirääkimisi ja sellega kaasnevad piirkondlikud ühendused. Fakt, et läbirääkimised toimuvad praegu kuues tariifivaldkonnas, näitab probleemi kaugeleulatuvat olemust kondiitritööstuses. streikide taust Hoiatusrünnakud on ametiühingute kokkupõrgetes sageli kasutatav vahend, et avaldada survet tööandjatele ja tugevdada läbirääkimispositsiooni. Seda tüüpi streik on ajutine streik, mis ei vii täieliku tööni, vaid toimib pigem signaalina, et tööjõud on kindlalt otsustanud oma väidete eest seista. Fakt, et Hamburgi kesklinnas 2023. aastal oli sarnaseid streike, näitab, et tööstuse probleemid peatuvad ja kujutavad endast pidevat rahulolematuse allikat. NGG nõudmised on osa suuremast suundumusest, kus erinevate tööstusharude ja piirkondade töötajad võitlevad paremate töötingimuste ja kõrgema palga eest. Kondektori tööstuse streigid on näide kasvavast liikumisest töötajate seas, kes püüavad alati paljudes sektorites palkade ja õiglaste tingimuste poole. Oluline aspekt, mida ei tohiks tähelepanuta jätta, on majanduslik olukord. Pidades silmas suurenevat inflatsiooni ja sellega seotud kõrgemaid elamiskulusid, on töötajate nõudmised üsna mõistetavad. Jääb üle vaadata, kuidas tööandjad reageerivad hoiatusrünnakutest tulenevale survele ja kas on olemas kokkulepe, mis vastab töötajate vajadustele. Kollektiivläbirääkimiste kursus Praegune konflikt kondiitritööstuses ei ole mitte ainult palkade argument, vaid kajastab ka laiemaid struktuurilisi väljakutseid, millega tööstus on silmitsi. NGG -i liit ja tööandjad on üritanud mitu kuud kokkuleppele jõuda, kuid palgatõusu osas on olulisi erinevusi. Tööstuse juhtivatel ettevõtetel nagu Unilever, Nestlé ja Barry Callebaut on üha enam survet mitte ainult konkurentsivõimeliseks jääda, vaid ka oma töötajate töötingimuste parandamiseks. Läbirääkimiste olulised aspektid on ka erinevad piirkondlikud tingimused. Kuigi Hamburgi ja Schleswig-Holsteini tööandjad pakuvad mõõdukat palgatõusu, varieerub see teistes föderaalsetes osariikides, näiteks Alam-Saksimajas. BDSI tõi välja, et lepingud on jätkuvad mõnes piirkonnas, mis mõjutab läbirääkimiste dünaamikat. kavandatud protestimeetmed ja nende tähtsus NGG korraldatud hoiatusrünnakud on osa strateegiast suurendada survet tööandjatele ja juhtida tähelepanu töötajate rahulolematusele. Hamburgi kesklinna kavandatud protest ei mobiliseeri mitte ainult ametiühingu liikmeid, vaid julgustab ka teisi töötajaid ja avalikkust töötajate muresid toetama. Ajalooliselt on sellised streigid sageli töötingimuste ja palkade oluliste paranemiseni. Sarnased toimingud minevikus, näiteks metalli- ja elektritööstuses olevad streigid, on tõestanud, et kollektiivne mobilisatsioon võib olla läbirääkimiste tulemustele otsustav mõju. NGG võib kavandada pidevat streiki, kui läbirääkimised ei tee lähikuudel edusamme. kollektiivläbirääkimiste konfliktide majanduslikud mõjud Kondiitritööstus on Saksamaa majanduse oluline sektor ja praegusel kollektiivläbirääkimistel võib olla kaugeleulatuvad majanduslikud tagajärjed. BDSI andmetel teenis tööstus 2022. aastal kogukäivet umbes 13 miljardit eurot. Palga ja töötingimuste muutused võivad mõjutada ettevõtteid ennast, aga ka kogu väärtusahelat. Palga märkimisväärne suurenemine võib viia ettevõteteni, et nad peavad kasumlikuks jäämiseks oma tarneahelad ja tootmisstrateegiad ümber mõtlema. Eriti konkurentsiturul, nagu kondiitritööstus seda esindab, on ülioluline, et tööandjad ja töötajad töötaksid koos lahenduste leidmiseks, mis edendavad nii õiglast palka kui ka majanduskasvu. fazit Kondiitritööstuses jätkuvad streigid ja kollektiivläbirääkimised on eeskujulikud õiglase palga ja paremate töötingimuste võitlusele. Lähinädalate kõneluste arendamine on ülioluline nii töötajate kui ka kogu tööstuse tuleviku jaoks. Üldiselt kutsutakse ettevõtet selle küsimuse aktiivselt järgima, kuna töötajate kaevudel on otsene mõju majanduslikule stabiilsusele ja sotsiaalsele struktuurile. 19. August 2024 Kl Redaktion Sprache auswählenEesti Deutsch English Français Español Italiano Polski Nederlands Svenska Dansk Norsk Suomi Português Čeština Magyar Slovenčina Ελληνικά Hrvatski Slovenščina Eesti Latviešu Lietuvių Български Română العربية 中文 Artikel als PDF PDF Kommentare 0 Diesen Artikel teilen: Facebook X Whatsapp Email Kommentare (0) Name E-Mail Kommentar Absenden