Advarselsstreik i konfektbransjen: Ansatte krever rettferdig lønn

Advarsel streiker i konfektbransjen: Ansatte krever mer lønn

19.08.2024, 03:03 PM

i den søte verdenen av sjokolade og konfekt, brygger noe. I dag kalles ansatte i konfektindustrien i forskjellige regioner i Tyskland opp til en advarselsstreik for å trekke oppmerksomhet til kravene deres. Food-Consumption-Enjoyment Union (NGG) Union venter på at mellom 700 og 800 ansatte vil delta i protesten, som vil kulminere i sentrum av Hamburg. Disse demonstrasjonene er et tydelig uttrykk for misnøye med den nåværende kollektive forhandlinger i bransjen.

De ansatte organisert av NGG som jobber i selskaper som Unilever, Nestlé og Barry Callebaut er lei av det faktum at lønnen deres ikke følger med inflasjonen og øker levekostnadene. I følge unionsrepresentantene er økningene som arbeidsgivere som tilbys helt utilstrekkelige. NGG krever en lønnsøkning på 9,9 prosent, noe som vil bety minst 360 euro mer per måned, og det i sammenheng med en enårskontrakt.

Nåværende kollektive forhandlinger og forskjellige posisjoner

Situasjonen er anspent fordi arbeidsgivere ifølge Federal Association of the German Confectionery Industry (BDSI) i Bonn bare tilbyr en lønnsøkning i to trinn: I Hamburg og Schleswig-Holstein er en økning på 3,1 og 2,6 prosent på agendaen, men over en periode på 28 måneder. I Nedre Sachsen og Bremen tilbyr arbeidsgivere litt mindre: 2,8 og 2,2 prosent over 27 måneder.

Oppsigelse av flere kollektive avtaler fra NGG i mai fikk steinen til å rulle og øke presset på arbeidsgivere. Allerede 12. august i år deltok rundt 500 ansatte i en stor demonstrasjon i Lübeck for å kjempe for sine rettigheter. I følge NGG er rundt 5000 ansatte aktive i hele bransjen, og dagens streik er en klar indikasjon på at unionens tålmodighet forsvinner.

Forhandlingene i Hamburg og Schleswig-Holstein skal videreføres 28. august, mens Lower Saxony og Bremen forbereder seg til 5. september. BDSI støtter alle tariffområdeforhandlinger og er ledsaget av regionale foreninger. At forhandlingene for øyeblikket foregår i seks tollområder, viser den langt utrolige naturen til problemet i konfektindustrien.

bakgrunn av streikene

Advarsel streik er et ofte brukt middel i fagforeningskollisjoner for å utøve press på arbeidsgivere og styrke forhandlingsposisjonen. Denne typen streik er en midlertidig streik som ikke fører til et fullstendig verk, men heller fungerer som et signal om at arbeidsstyrken er fast bestemt på å stille opp for sine påstander. At det var lignende streik i Hamburg sentrum i 2023, viser at problemene i industrien stopper og representerer en konstant kilde til misnøye.

NGGs krav er del av en større trend der ansatte i forskjellige bransjer og regioner kjemper for bedre arbeidsforhold og høyere lønn. Strikene i konfektindustrien er et eksempel på den voksende bevegelsen blant ansatte som alltid streber etter bare lønn og rettferdige forhold i mange sektorer.

Et viktig aspekt som ikke bør forsømmes er den økonomiske situasjonen. Med tanke på den økende inflasjonen og de tilhørende høyere levekostnadene, er de ansattes krav ganske forståelige. Det gjenstår å se hvordan arbeidsgiverne vil reagere på presset som oppstår fra advarselsstreikene og om det er en avtale som tilfredsstiller ansattes behov.

Forløp av kollektivforhandlingen

Den nåværende konflikten i konfektindustrien er ikke bare et argument om lønn, men gjenspeiler også bredere strukturelle utfordringer som industrien står overfor. NGG -unionen og arbeidsgivere har prøvd å oppnå enighet i flere måneder, men det er betydelige forskjeller i kravene om lønnsøkning. De ledende selskapene i bransjen som Unilever, Nestlé og Barry Callebaut er under økende press for ikke bare å forbli konkurransedyktige, men også for å forbedre arbeidsforholdene til sine ansatte.

Viktige aspekter ved forhandlingene er også de forskjellige regionale forholdene. Mens arbeidsgivere i Hamburg og Schleswig-Holstein tilbyr en moderat lønnsøkning, varierer dette i andre føderale stater som Nedre Sachsen. BDSI påpekte at kontraktene fortsetter å løpe i noen regioner, noe som påvirker dynamikken i forhandlingene.

planlagte protesthandlinger og deres betydning

Advarselsstreikene organisert av NGG er en del av en strategi for å øke presset på arbeidsgivere og for å trekke oppmerksomhet til de ansatte misnøye. Den planlagte protesten i Hamburg sentrum vil ikke bare mobilisere fagforeningsmedlemmene, men også oppfordre andre ansatte og publikum til å støtte de ansattes bekymringer.

Historisk sett har slike streik ofte ført til betydelige forbedringer i arbeidsforholdene og lønningene. Lignende handlinger i fortiden, som streikene i metall og elektrisk industri, har bevist at kollektiv mobilisering kan ha en avgjørende innflytelse på forhandlingsresultatene. NGG planlegger kanskje en pågående streik hvis forhandlingene ikke gjør fremskritt de kommende månedene.

Økonomiske effekter av de kollektive forhandlingskonfliktene

Konfeksjonsindustrien er en viktig sektor av den tyske økonomien, og den nåværende kollektive forhandlinger kan få økonomiske konsekvenser for å oppnå økonomiske konsekvenser. I følge BDSI genererte industrien et samlet salg på rundt 13 milliarder euro i 2022. Endringer i lønn og arbeidsforhold kan påvirke selskapene selv, men også på hele verdikjeden.

En betydelig økning i lønn kan føre til at selskaper må tenke nytt om forsyningskjedene og produksjonsstrategiene for å fortsette å forbli lønnsomme. Spesielt i et konkurransedyktig marked, som konfektbransjen representerer det, er det avgjørende at arbeidsgivere og ansatte samarbeider for å finne løsninger som fremmer både rettferdig lønn og økonomisk vekst.

fazit

De fortsatte streikene og kollektive forhandlingene i konfektindustrien er forbilledlig for kampen for bare lønn og bedre arbeidsforhold. Utviklingen av samtalene de kommende ukene vil være avgjørende, både for de ansatte og for bransjens fremtid som helhet. Totalt sett er selskapet kalt til å aktivt forfølge dette spørsmålet, siden de ansattes velvære har en direkte innvirkning på økonomisk stabilitet og sosial struktur.