Disputa pentru înghețarea odihnei: tehnicienii de la angajații pieței amenință

Disputa pentru înghețarea odihnei: tehnicienii de la angajații pieței amenință

Într -un magazin alimentar din Starnberg, a existat un incident terifiant când s -a escaladat o dispută pentru un congelator defect. Un tehnician de dispozitive de răcire în vârstă de 27 de ani a fost chemat pe piață vineri după-amiază pentru a repara un congelator defect. Ceea ce a început ca un angajament de rutină s-a dezvoltat rapid într-o confruntare amenințătoare între tehnician și un angajat al afacerii în vârstă de 26 de ani.

Problemele au început atunci când tehnicianul și angajatul au discutat despre cel mai bun mod de a remedia defectul din congelator. Angajatul de afaceri nu a fost mulțumit de modul în care tehnicianul a venit la reparații și a intrat într -o dispută aprinsă. Tehnicianul a decis că ar fi cel mai bine să plece, ceea ce a alimentat doar situația.

examinare fizică și amenințări

Angajatul în vârstă de 26 de ani nu a vrut doar să-l lase pe tehnician să plece. Într -un act de agresiune de neiertat, l -a apucat de tehnicianul de răcire și l -a sufocat. Poliția a descris această discuție fizică ca fiind îngrijorătoare în raportul său. În plus, se spune că atacatorul l -a amenințat pe tehnician să -l omoare dacă nu continuă să repare imediat congelatorul. Astfel de amenințări sunt nu numai ilegale, ci și profund îngrijorătoare, deoarece indică o dispoziție violentă.

Tehnicianul a suferit răni minore în timpul incidentului, dar efectele psihologice ale unei astfel de experiențe pot fi mult timp. Incidentul ilustrează tensiunea care poate apărea în situații de lucru stresante și pune problema să se ocupe în mod adecvat între ele, în special în situații de presiune.

Poliția a inițiat imediat investigații împotriva tânărului de 26 de ani. Afirmațiile sunt pentru constrângere, amenințare și asalt. Astfel de consecințe legale nu ar trebui să servească numai la prevenire, ci și să ajute la asigurarea faptului că astfel de atacuri violente nu rămân fără pedeapsă. Reacțiile autorităților arată că astfel de incidente sunt luate în serios și că sunt luate măsuri corespunzătoare pentru a asigura securitatea la locul de muncă.

Acest incident nu este doar un eveniment izolat, ci ar putea fi văzut ca parte a unei probleme majore în cadrul industriei. Stresul, presiunea și, ocazional, lipsa de comunicare pot duce la situații periculoase. Pentru a evita o astfel de coincidență, instruirea pentru angajați și tehnicieni ar trebui să fie efectuată în industrie care vă ajută să faceți mai bine conflictele și să faceți față stresului.

severitatea acestei situații și violența fizică care a fost folosită pentru a privi relațiile interpersonale în mediile de muncă. Protecția împotriva acestui tip de violență trebuie să fie o prioritate maximă, astfel încât astfel de incidente să poată fi prevenite în viitor. Chiar dacă tehnicianul a avut noroc în acest caz, situația ar putea ieși ușor diferit, iar urmările judiciare va oferi informații suplimentare despre gravitatea acuzațiilor.