Lebenshilfe Osterburg: společně pro inkluzivní budoucnost

Lebenshilfe Osterburg: společně pro inkluzivní budoucnost

Die Lebenshilfe Osterburg: Model pro začlenění a rozmanitost

Lebenshilfe Osterburg se zavázala propagovat lidi se zdravotním postižením po mnoho let a hrála důležitou roli v hanseatickém městě. Prohlášení o misi „stejně v budoucnu“ je nejen velmi důležité, ale také aktivně implementováno v praxi, což je zvláště patrné prostřednictvím oddané práce týmu.

Pohled do zákulisí

Během návštěvy Patricka Puhlmanna, člena Bundestagu, doprovázený Nico Schulzem, starostou komunitě Unity Osterburg, získali návštěvníci vzrušující poznatky o práci Lebenshilfe. Měli také výměnu s Doraliese Möhlmannem, členem představenstva registrované asociace, jakož i generální ředitelkou Sarah Maaß a Workshop Council. Všichni zúčastnění byli optimističtí a zdůraznili, jak důležité bylo dále podporovat přijímání lidí se zdravotním postižením ve společnosti.

Nejen platí, ale také lidé

"Vyrábíme 200 roštů každý den, které se pak používají v Evropě," řekl Andre Wenisch, manažer výroby LeBenshilfe. Workshopy v Düsedauer Straße jsou příkladem toho, jak mohou být lidé se zdravotním postižením aktivně integrováni do ekonomiky. Tato práce nejen podporuje ekonomickou nezávislost, ale také vytváří cenné spojení mezi lidmi a komunitou. Důležitost této práce přesahuje čísla, protože každý vyrobený rámec roštu není jen produktem, ale výsledkem dovedností a závazků zaměstnanců.

Příležitosti a výzvy ve federální síti účasti

V rozhovoru byly také diskutovány výzvy, které s ním přináší zákon federální vlády. „Existuje mnoho příležitostí, ale také překážky, které musíme zvládnout společně,“ řekl Puhlmann, který za jejich práci ocenil ty, kdo jsou odpovědní za jejich práci. Lebenshilfe si stanovil úkol neustále vytvářet příležitosti k podpoře a implementaci rovnosti lidí se zdravotním postižením.

spolupráce jako klíč k úspěchu

Lebenshilfe Osterburg těží z úzké spolupráce s regionálními společnostmi. Podle Maaß najde mnoho lidí se zdravotním postižením z Lebenshilfe místa zaměstnanců v široké škále společností, od maloobchodu po průmysl. Tato integrace má ústřední význam nejen pro jednotlivé zaměstnance, ale také pro společnosti, které těží z rozmanitosti a vytvářejí inkluzivnější pracovní prostředí.

Závěr: Pozitivní příklad inkluze

Lebenshilfe Osterburg stojí nejen pro standardy vysoké kvality, ale také pro příkladné závazek v inkluzní práci. „Pracujeme se srdcem,“ shrnula rada semináře. V době, kdy jsou začlenění a rovnost důležitější než kdy jindy, působí Lebenshilfe Osterburg jako modelový projekt, který ukazuje, jak je úspěšná integrace do společnosti možná.

- Nag