Съпротива в завода на VW: Съветът за работа се бори срещу хода на строгите икономии на ръководството
Съпротива в завода на VW: Съветът за работа се бори срещу хода на строгите икономии на ръководството
В спешна реч на заседание на компанията в завода на VW, шефът на Съвета за работи Даниела Кавало потвърди съпротивата срещу зателения курс на строги икономии на Volkswagen. Пред над 10 000 служители тя даде да се разбере, че настоящите предизвикателства на компанията не са причинени от служителите, а по -скоро от решенията на ръководството на групата. Това изявление подчертава нарастващото напрежение между представителите на служителите и ръководството.
Кавало посочи в речевия си сценарий, че има „червени линии“ за служителите на Volkswagen, който не трябва да се надвишава. Предстоящите мерки за съкращаване и строги икономии пораждат безпокойство. Тя вижда възможността за затваряне на растенията и адаптиране на гаранции за работа, които са от съществено значение за много служители. В ясно изявление тя даде да се разбере: „Фабричните затваряния не трябва да се извършват“ и призовава за разширяване на съществуващите гаранции за работа.
Искове на Съвета за работа
Служителите на Volkswagen са загрижени за бъдещето на работата си, а Кавало каза, че съкращенията на заплатите също са неприемливи. Икономическата рамка се променя и автомобилният сектор е изправен пред огромни предизвикателства, но отговорът на компанията не трябва да се държи на гърба на служителите. Нейното послание беше ясно: стабилна работна среда и запазването на работните места са от съществено значение за служителите.
Ясното съобщение за Cavallo може да се разглежда и в светлината на настоящите икономически затруднения на Volkswagen. Във времена, когато компаниите са принудени да проверяват разходите си, натискът върху работната сила често е по -голям. Това не само води до несигурност във компаниите, но и общо напрежение между служителите и нивата на управление, което се опитва да се справи с икономическите предизвикателства.
Тези атаки срещу правата на служителите не дойдоха и срещнаха съпротива. Настроението в компанията е напрегнато и Съветът за работа играе решаваща роля за защита на интересите на служителите. Кавало говори за мнозина, които се притесняват от бъдещето си. Изискванията им са не само израз на уволнението, но и сплотеността в трудни времена.
Участието на над 10 000 служители на срещата показва, че много служители са критично наблюдавани и желаят да отстояват правата си. Призивът към звеното в рамките на работната сила сигнализира, че е необходима колективна реакция в настоящата ситуация, за да се защити интересите на служителите.
Как ще се види ситуацията във Фолксваген, предстои да видим. Но с ясното изявление на Даниела Кавало едно е сигурно: работната сила е решена да защитава своите „червени линии“ и те не са толкова лесни за оказване на натиск. Във време, когато автомобилната индустрия се променя и се сблъсква с нови предизвикателства, остава въпросът как компаниите и служителите могат да намерят начин заедно, който е преносим за всички.