التغيير الشجاع: يجد Johanna Klingbeil الوفاء في Sparkasse

التغيير الشجاع: يجد Johanna Klingbeil الوفاء في Sparkasse

في مدينة Prenzlau ، حدث تطور مهني رائع. تولى Johanna Klingbeil ، البالغ من العمر 23 عامًا فقط ، دورًا جديدًا كمستشار عملاء خاص في Sparkasse Uckermark. هذه ليست مجرد خطوة في مهنة ، ولكنها تعكس أيضًا الشجاعة التي يتعين على الشاب رفعها من أجل أخذ أرضية جديدة في الحياة المهنية. إن قرارك بترك السوبر ماركت وراءك وانغمس في العالم المالي يدل على الرغبة في الوفاء المهني والنمو الشخصي.

تطور Johanna خاص لأنه لا يدخل المشهد المصرفي مباشرة. بدلاً من ذلك ، بدأت رحلتها المهنية بتدريب مهني ككاتبة للبيع بالتجزئة ، والتي أكملتها بعد الصف العاشر. During this time, she gained valuable experience in customer contact and learned to better understand the needs of people. على الرغم من أنها عملت في السوبر ماركت لمدة عام آخر بعد تدريبها ، إلا أنها أدركت بسرعة أنها لم تقدم لها الوظيفة في السجل النقدي أو ملء الأرفف التي كانت تبحث عنها.

خطوة واحدة بعد الطرف الآخر

لم يكن قرار التغيير أمرًا سهلاً. بدأت تبحث عن فرص عمل جديدة وواجهت الإعلان الوظيفي عن Sparkasse. أعطاها طلبها كموظفة في الخدمة الفرصة لبدء مسيرة حقيقية في المؤسسة. "تمت دعوة يوهانا لإجراء مقابلة وأقنعتنا على الفور. إنها ليست أول مغير مهني في شركتنا" ، وفقًا لما ذكرته ماندي ستوردت ، المشرفة على جوهانا ونفسه لمدة 29 عامًا في الشركة.

في يوم العمل الأول ، تم إلقاء Johanna في الماء البارد ، على غرار المتدربين. ولكن بفضل تجاربها السابقة ، أتقنت دورة تصادم الأربعة أشهر إلى Sparkassenkaufmauer بألوان طيران. في غضون تسعة أشهر ، تقدمت بطلب داخليًا إلى منصب استشاري مجاني وحصلت على الوعد مرة أخرى. لعبت طريقتك الودية والمختصة في التعامل مع العملاء دورًا مهمًا.

المسؤولية والقبول

ومع ذلك ، فإن الموقف الجديد يجلب التحديات التي يقبلها جوهانا عن طيب خاطر. وتقول: "هناك إجهاد ومسؤولية أكثر من ذي قبل في السوبر ماركت ، لكنني متحمس للغاية". إنها تشعر أن ثقةها الذاتية قد زادت وتشير إلى أن القبول الاجتماعي لدورها الجديد أعلى بكثير. هذا يعطيها شعور بالتأكيد والفخر.

الأنشطة التي يجلبون فيها الأطفال والمراهقين أقرب إلى عالم الشؤون المالية مبتكرة بشكل خاص. كجزء من دبلوم أجندة Prenzlauer أو في الشراكات المدرسية ، تقود دروسًا حول موضوع المال. تساعدها طريقتها غير المعقدة على الاتصال بسرعة بالطلاب ، مما يمنحها الموضوعات بطريقة جذابة.

تود Johanna وضع Sparkasse كصاحب عمل جذاب لمناصب التدريب والتدريب في دورها الجديد. هذا لا يؤدي فقط إلى مزيد من التطوير ، ولكنه يساهم أيضًا في السمعة الإيجابية للشركة في المنطقة.

"على الرغم من أن بعض الأشخاص من حولي في بيئتي لم يفهموا قراري بمغادرة الميناء الآمن ، فأنا مقتنع بأنه يجب أن يكون لديك الشجاعة للتغيير" ، كما يقول يوهانا. لقد تعلمت أن تقدر مزايا ساعات العمل الجديدة وأجواء العمل ، وهي الآن فخورة بأن تكون جزءًا من فريق Sparkasse Uckermark.

مثال على التغيير

طريق Johanna Klingbeil من السوبر ماركت إلى Sparkasse هو مثال ملهم على كيفية تحقيق حتى الشباب آفاقًا احترافية جديدة من خلال الشجاعة والتصميم. تذكر قصتك أنه لم يفت الأوان بعد لإعادة توجيه نفسك وتشكيل مهنتك بنشاط.

تأثير المشاركين الجانبيين في الصناعة المالية

مهنة Johanna Klingbeil هي مثال على التأثير المتزايد للوظيفة في القطاع المالي. المزيد والمزيد من الشركات تدرك إمكانات الموظفين الذين يأتون من قطاعات أخرى ويحضرون وجهات نظر جديدة. وفقًا لدراسة أجرتها الرابطة الفيدرالية للبنوك والمصرفيين ، ساهمت المهنيون بشكل كبير في التنوع والقوة المبتكرة لمقدمي الخدمات المالية في السنوات الأخيرة

أهمية مزيد من التدريب في العالم المهني

يوضح قرار Johanna Klingbeil بممارسة مهنة في العالم المالي أهمية مزيد من التدريب والتطوير المستمر. في عالم العمل السريع المتغير اليوم ، يعد التعلم مدى الحياة ضروريًا للبقاء ذا صلة. تقدم الشركات بشكل متزايد برامج تساعد الموظفين على توسيع مهاراتهم والتكيف مع التحديات الجديدة.

دراسة استقصائية لـ أظهرت وزارة التعليم الفيدرالية والبحث أن 78 ٪ من الموظفين الذين شملهم الاستفادة من الاستثمار في تدريبهم الإضافي إذا كان لديهم فرص عمل أفضل. هذا يعكس الرأي القائل بأن التطوير المهني ليس فقط مسؤولية صاحب العمل ، ولكن أيضًا الموظف نفسه.

يعد التزام Johanna Klingbeil في التعليم المالي للشباب أمرًا بالغ الأهمية لأن التعليم المالي أصبح ذا أهمية متزايدة في مجتمع اليوم. تشير الدراسات إلى أن العديد من الشباب ليسوا على علم بما فيه الكفاية لاتخاذ قرارات مالية جيدة. وفقًا لمسح من المركز الفيدرالي للتعليم السياسي ، فإن أكثر من 60 ٪ من الشباب يواجهون صعوبات في المفاهيم المالية الأساسية.

مبادرات مثل دبلوم أجندة Prenzlauer ، التي يشارك فيها Johanna Klingbeil ، في مهمة الوعي بالقضايا المالية ولنقل المهارات التي يحتاجونها. يمكن أن تساعد مثل هذه البرامج الشباب على التعامل مع المال بأمان أكثر واتخاذ قرارات مسؤولة عن مستقبلهم.