Brave forandring: Johanna Klingbeil finder opfyldelse ved gnisten

Brave forandring: Johanna Klingbeil finder opfyldelse ved gnisten

I byen Prenzlau har en bemærkelsesværdig faglig udvikling fundet sted. Johanna Klingbeil, kun 23 år gammel, overtog for nylig en ny rolle som privat kundekonsulent hos Sparkasse Uckermark. Dette er ikke kun et skridt i en karriere, men afspejler også det mod, som en ung person er nødt til at rejse for at tage ny grund i det professionelle liv. Din beslutning om at forlade supermarkedet og fordype dig i den finansielle verden viser ønsket om professionel opfyldelse og personlig vækst.

Udviklingen af Johanna er speciel, fordi det ikke kommer ind i banklandskabet direkte. I stedet startede hendes professionelle rejse med en læreplads som detailkontor, som hun afsluttede efter tiende klasse. I løbet af denne tid fik hun værdifuld erfaring inden for kundekontakt og lærte at bedre forstå menneskers behov. Selvom hun arbejdede i supermarkedet i endnu et år efter sin træning, indså hun hurtigt, at hun ikke tilbød hende jobbet i kasseapparatet eller fyldte hylder, hun ledte efter.

Det ene trin efter den anden

Beslutningen om en ændring var ikke let. Hun begyndte at lede efter nye jobmuligheder og stødte på Job Annonce of the Sparkasse. Hendes ansøgning som tjenesteansat gav hende muligheden for at starte en reel march i institutionen. "Johanna blev inviteret til et interview og overbeviste os straks. Hun er ikke den første karriereudveksler i vores firma," rapporterer Mandy Stordt, vejlederen for Johanna og ham selv i 29 år i virksomheden.

På den første arbejdsdag blev Johanna kastet i det kolde vand, svarende til praktikanterne. Men takket være sine tidligere erfaringer mestrede hun det fire -månedlige crashkursus til Sparkassenkaufmauer med flyvende farver. Inden for ni måneder anvendte hun internt på en gratis konsulentposition og modtog løftet igen. Din venlige og kompetente måde at håndtere kunder spillede en afgørende rolle.

Ansvar og accept

Imidlertid bringer den nye position udfordringer, som Johanna villigt accepterer. "Der er mere stress og ansvar end før i supermarkedet, men jeg er meget motiveret," siger hun. Hun føler, at hendes selvtillid er steget og bemærker, at den sociale accept af hendes nye rolle er markant højere. Dette giver hende en følelse af bekræftelse og stolthed.

De aktiviteter, hvor de bringer børn og unge tættere på økonomiens verden, er særlig innovative. Som en del af Prenzlauer Agenda Diploma eller i skolepartnerskaber fører hun lektioner om emnet penge. Hendes ukomplicerede måde hjælper hende med hurtigt at oprette forbindelse til de studerende, hvilket giver hende emnerne på en tiltalende måde.

Johanna vil gerne placere Sparkasse som en attraktiv arbejdsgiver for praktik- og træningspositioner i sin nye rolle. Dette fører ikke kun til sin egen videreudvikling, men bidrager også til virksomhedens positive omdømme i regionen.

"Selvom nogle mennesker omkring mig i mit miljø ikke har forstået min beslutning om at forlade den sikre havn, er jeg overbevist om, at du skal have modet til at ændre sig," siger Johanna. Hun har lært at sætte pris på fordelene ved den nye arbejdstid og den arbejdende atmosfære og er nu stolt over at være en del af teamet af Sparkasse Uckermark.

Et eksempel på ændring

Johanna Klingbeils måde fra supermarkedet til Sparkasse er et inspirerende eksempel på, hvordan selv unge mennesker kan opnå nye professionelle horisonter gennem mod og beslutsomhed. Din historie minder om, at det aldrig er for sent at omdirigere dig selv og aktivt forme din egen karriere.

Indflydelsen fra laterale deltagere i finanssektoren

Karrieren for Johanna Klingbeil er et eksempel på den voksende indflydelse fra karriere i den finansielle sektor. Flere og flere virksomheder anerkender potentialet for medarbejdere, der kommer fra andre sektorer og bringer friske perspektiver. Ifølge en undersøgelse fra Federal Association of Banks and Bankiers har karriereudskiftere bidraget væsentligt til mangfoldigheden og innovative styrker for de finansielle tjenesteudbydere i de senere år

Derudover muliggør indstillingen af karriereudskiftere en bredere adresse til forskellige kundegrupper, da de ofte har forskellige oplevelser og kvalifikationer. Sparkasse Uckermark, som Johanna Klingbeil har ansat, er et godt eksempel på, hvordan institutioner kan drage fordel af åbningen for talentfulde medarbejdere med forskellige baggrunde.

Betydningen af videreuddannelse i den professionelle verden

Beslutningen fra Johanna Klingbeil om at forfølge en karriere i den finansielle verden illustrerer også vigtigheden af videreuddannelse og kontinuerlig udvikling. I dagens hurtigt skiftende arbejdsverden er livslang læring vigtig for at forblive relevant. Virksomheder tilbyder i stigende grad programmer, der hjælper medarbejderne med at udvide deres færdigheder og tilpasse sig nye udfordringer.

En undersøgelse af Federal Ministry of Education and Research viste, at 78 % af de undersøgte medarbejdere er villige til at investere i deres yderligere uddannelse, hvis de har bedre karrieremuligheder. Dette afspejler synspunktet om, at den faglige udvikling ikke kun er arbejdsgiverens ansvar, men også medarbejderen selv.

unge mennesker i finansiel uddannelse

Forpligtelsen fra Johanna Klingbeil i finansiel uddannelse af unge er afgørende, fordi finansiel uddannelse bliver stadig vigtigere i dagens samfund. Undersøgelser viser, at mange unge voksne ikke er tilstrækkeligt informeret til at træffe godt grundlagte økonomiske beslutninger. I henhold til en undersøgelse af Federal Center for Political Education , har over 60 % af de unge vanskeligheder med grundlæggende økonomiske koncepter.

Initiativer som Prenzlauer Agenda Diploma, hvor Johanna Klingbeil deltager, er vigtige for at skabe opmærksomhed om økonomiske problemer og for at formidle de færdigheder, de har brug for. Sådanne programmer kan hjælpe unge med at håndtere penge mere sikkert og tage ansvarlige beslutninger for deres fremtid.