Brave Change: Η Johanna Klingbeil βρίσκει την εκπλήρωση στο Sparkasse

Brave Change: Η Johanna Klingbeil βρίσκει την εκπλήρωση στο Sparkasse

στην πόλη Prenzlau, πραγματοποιήθηκε μια αξιοσημείωτη επαγγελματική εξέλιξη. Η Johanna Klingbeil, μόλις 23 ετών, ανέλαβε πρόσφατα ένα νέο ρόλο ως ιδιωτικός σύμβουλος πελατών στο Sparkasse Uckermark. Αυτό δεν είναι μόνο ένα βήμα σε μια καριέρα, αλλά αντικατοπτρίζει επίσης το θάρρος που πρέπει να δημιουργήσει ένας νέος για να πάρει νέο έδαφος στην επαγγελματική ζωή. Η απόφασή σας να εγκαταλείψετε το σούπερ μάρκετ πίσω και να βυθιστείτε στον οικονομικό κόσμο δείχνει την επιθυμία για επαγγελματική εκπλήρωση και προσωπική ανάπτυξη.

Η ανάπτυξη της Johanna είναι ξεχωριστή επειδή δεν εισέρχεται απευθείας στο τραπεζικό τοπίο. Αντ 'αυτού, το επαγγελματικό της ταξίδι ξεκίνησε με μαθητεία ως υπάλληλος λιανικής, τον οποίο ολοκλήρωσε μετά τη δέκατη τάξη. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, απέκτησε πολύτιμη εμπειρία στην επαφή των πελατών και έμαθε να κατανοεί καλύτερα τις ανάγκες των ανθρώπων. Αν και εργάστηκε στο σούπερ μάρκετ για ένα ακόμη έτος μετά την εκπαίδευσή της, γρήγορα συνειδητοποίησε ότι δεν της προσέφερε τη δουλειά στο ταμείο ή τη συμπλήρωση ράφια που έψαχνε.

ένα βήμα μετά το άλλο

Η απόφαση για αλλαγή δεν ήταν εύκολη. Άρχισε να ψάχνει για νέες ευκαιρίες απασχόλησης και αντιμετώπισε τη διαφήμιση της εργασίας του Sparkasse. Η αίτησή της ως υπάλληλος της υπηρεσίας της έδωσε την ευκαιρία να ξεκινήσει μια πραγματική πορεία στο ίδρυμα. "Η Johanna προσκλήθηκε σε συνέντευξη και μας έπεισε αμέσως, δεν είναι ο πρώτος αλλαγής καριέρας στην εταιρεία μας", αναφέρει ο Mandy Stordt, ο επόπτης της Johanna και ο ίδιος για 29 χρόνια στην εταιρεία.

Την πρώτη εργάσιμη ημέρα, η Johanna ρίχτηκε στο κρύο νερό, παρόμοιο με τους εκπαιδευόμενους. Αλλά χάρη στις προηγούμενες εμπειρίες της, κατέκτησε την πορεία συντριβής των τεσσάρων μηνών στο Sparkassenkaufmauer με πτητικά χρώματα. Μέσα σε εννέα μήνες, εφάρμοσε εσωτερικά σε μια ελεύθερη θέση συμβούλου και έλαβε ξανά την υπόσχεση. Ο φιλικός και ικανός τρόπος αντιμετώπισης των πελατών σας διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο.

ευθύνη και αποδοχή

Ωστόσο, η νέα θέση φέρνει προκλήσεις που δέχεται πρόθυμα η Johanna. "Υπάρχει περισσότερο άγχος και ευθύνη από ό, τι πριν στο σούπερ μάρκετ, αλλά είμαι πολύ παρακινημένος", λέει. Θεωρεί ότι η αυτοπεποίθησή της έχει αυξηθεί και σημειώνει ότι η κοινωνική αποδοχή του νέου ρόλου της είναι σημαντικά υψηλότερη. Αυτό της δίνει ένα αίσθημα επιβεβαίωσης και υπερηφάνειας.

Οι δραστηριότητες στις οποίες φέρνουν τα παιδιά και τους εφήβους πιο κοντά στον κόσμο των οικονομικών είναι ιδιαίτερα καινοτόμοι. Στο πλαίσιο του Δίπλωμα της Ατζέντας Prenzlauer ή στις σχολικές εταιρικές σχέσεις, οδηγεί μαθήματα σχετικά με το θέμα των χρημάτων. Ο απλός τρόπος της βοηθάει να συνδεθεί γρήγορα με τους μαθητές, γεγονός που της δίνει τα θέματα με ελκυστικό τρόπο.

Η Johanna θα ήθελε να τοποθετήσει το Sparkasse ως ελκυστικό εργοδότη για θέσεις πρακτικής άσκησης και κατάρτισης στο νέο της ρόλο. Αυτό όχι μόνο οδηγεί στη δική της περαιτέρω ανάπτυξη, αλλά συμβάλλει και στη θετική φήμη της εταιρείας στην περιοχή.

"Αν και μερικοί άνθρωποι γύρω μου στο περιβάλλον μου δεν κατάλαβαν την απόφασή μου να αφήσω το ασφαλές λιμάνι, είμαι πεπεισμένος ότι θα πρέπει να έχετε το θάρρος να αλλάξετε", λέει η Johanna. Έχει μάθει να εκτιμά τα πλεονεκτήματα των νέων ωρών εργασίας και της ατμόσφαιρας εργασίας και τώρα είναι υπερήφανη που συμμετέχει στην ομάδα του Sparkasse Uckermark.

Ένα παράδειγμα αλλαγής

Η πορεία του Johanna Klingbeil από το σούπερ μάρκετ μέχρι το Sparkasse είναι ένα εμπνευσμένο παράδειγμα για το πώς ακόμη και οι νέοι μπορούν να επιτύχουν νέους επαγγελματικούς ορίζοντες μέσω του θάρρους και της αποφασιστικότητας. Η ιστορία σας υπενθυμίζει ότι δεν είναι ποτέ αργά για να επαναπροσδιορίσετε τον εαυτό σας και να διαμορφώσετε ενεργά τη δική σας καριέρα.

Η επίδραση των πλευρικών συμμετεχόντων στον χρηματοπιστωτικό κλάδο

Η σταδιοδρομία της Johanna Klingbeil είναι ένα παράδειγμα της αυξανόμενης επιρροής της σταδιοδρομίας στον χρηματοπιστωτικό τομέα. Όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν το δυναμικό των εργαζομένων που προέρχονται από άλλους τομείς και φέρνουν φρέσκες προοπτικές. Σύμφωνα με μια μελέτη του Ομοσπονδιακή ένωση τραπεζών και τραπεζών

Επιπλέον, η ρύθμιση των αλλαγών σταδιοδρομίας επιτρέπει μια ευρύτερη διεύθυνση σε διάφορες ομάδες πελατών, καθώς συχνά έχουν διαφορετικές εμπειρίες και προσόντα. Το Sparkasse Uckermark, το οποίο έχει προσλάβει η Johanna Klingbeil, είναι ένα καλό παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο τα ιδρύματα μπορούν να επωφεληθούν από το άνοιγμα για ταλαντούχους υπαλλήλους για διαφορετικά υπόβαθρα.

Η σημασία της περαιτέρω κατάρτισης στον επαγγελματικό κόσμο

Μια έρευνα των Ομοσπονδιακό Υπουργείο Παιδείας και Έρευνας Αυτό αντικατοπτρίζει την άποψη ότι η επαγγελματική εξέλιξη δεν είναι μόνο η ευθύνη του εργοδότη, αλλά και ο ίδιος ο εργαζόμενος.

νέοι στην οικονομική εκπαίδευση

πρωτοβουλίες όπως το δίπλωμα prenzlauer diploma, στο οποίο συμμετέχει η Johanna Klingbeil, είναι σημαντική για την ευαισθητοποίηση των οικονομικών ζητημάτων και για τη μετάδοση των δεξιοτήτων που χρειάζονται. Αυτά τα προγράμματα μπορούν να βοηθήσουν τους νέους να αντιμετωπίσουν τα χρήματα πιο με ασφάλεια και να λάβουν υπεύθυνες αποφάσεις για το μέλλον τους.