勇敢的改变：约翰娜·克林贝尔（Johanna Klingbeil）在Sparkasse找到了成就感

勇敢的改变：约翰娜·克林贝尔（Johanna Klingbeil）在Sparkasse找到了成就感

，这是一个了不起的专业发展。约翰娜·克林比尔（Johanna Klingbeil）现年23岁，最近在Sparkasse Uckermark担任私人客户顾问。这不仅是职业生涯中的一步，而且还反映了年轻人为了在职业生涯中迈出新的基础而必须提出的勇气。您决定将超市抛在脑后，沉浸在金融界中，这表明了对专业成就和个人成长的渴望。

Johanna的开发很特别，因为它不会直接进入银行业。取而代之的是，她的专业旅程始于零售业务员的学徒制，她在十年级后完成了。在这段时间里，她获得了客户联系的宝贵经验，并学会了更好地了解人们的需求。尽管她在训练后在超市工作了一年，但她很快意识到自己没有在收银机上提供工作或填满所寻找的货架。

接近另一个步骤

更改的决定并不容易。她开始寻找新的工作机会，并遇到了Sparkasse的招聘广告。她作为服务员工的申请使她有机会在该机构中进行真正的游行。约翰娜（Johanna）和他本人的主管曼迪·斯托特（Mandy Stordt）报道：“约翰娜（Johanna）受邀参加采访并立即说服我们。她不是我们公司的第一个职业改变者。”

责任和接受

但是，新职位带来了Johanna乐于接受的挑战。她说：“在超市中，压力和责任感更多，但我很有动力。”她觉得自己的自信有所增加，并指出对她新角色的社会接受程度明显更高。这给了她一种确认和自豪感。

他们将儿童和青少年带入财务世界的活动特别是创新的。作为Prenzlauer议程文凭或学校合作伙伴关系的一部分，她为金钱的主题带来了课程。她简单的方式帮助她迅速与学生建立联系，这使她以一种吸引人的方式提供了主题。

Johanna希望将Sparkasse定位为有吸引力的实习和培训职位的有吸引力的雇主。这不仅导致了自己的进一步发展，而且还促成了该公司在该地区的积极声誉。

“尽管我周围的某些人在我的环境中没有理解我离开安全港口的决定，但我坚信您应该有勇气改变，” Johanna说。她学会了欣赏新工作时间和工作氛围的优势，现在很荣幸成为Sparkasse Uckermark团队的一员。

更改

Johanna Klingbeil从超市到Sparkasse的方式是一个鼓舞人心的例子，即使年轻人也可以通过勇气和决心来实现新的专业视野。您的故事提醒您，重新定位自己并积极塑造自己的职业永远不会太晚。

金融业横向进入者的影响

Johanna Klingbeil的职业是事业在金融领域不断增长的一个例子。越来越多的公司认识到来自其他部门并带来新观点的员工的潜力。根据联邦银行和银行家协会的研究，近年来，职业改变者对金融服务提供商的多样性和创新实力做出了重大贡献

此外，由于他们经常具有不同的经验和资格，因此“职业改变者的设置”可以为各种客户群体提供更广泛的地址。约翰·克林贝尔（Johanna Klingbeil）雇用的Sparkasse Uckermark是一个很好的例子，说明了机构如何从有才华的员工开幕式中受益于不同背景。

在专业世界中进一步培训的重要性

Johanna Klingbeil攻读财务职业的决定也说明了进一步培训和持续发展的重要性。在当今迅速变化的工作世界中，终身学习对于保持相关性至关重要。公司越来越多地提供帮助员工扩大技能并适应新挑战的计划。

对联邦教育和研究部表明，受调查的员工中有78％愿意在职业前景更好的情况下进行进一步的培训。这反映了这样一种观点，即专业发展不仅是雇主的责任，而且是雇员本人的责任。

金融教育的年轻人

Johanna Klingbeil在年轻人的金融教育方面的承诺至关重要，因为金融教育在当今社会中变得越来越重要。研究表明，许多年轻人没有足够的了解来做出完善的财务决策。根据对联邦政治教育中心的调查，超过60％的年轻人在基本的财务概念上遇到困难。

诸如Johanna Klingbeil参与的Prenzlauer议程文凭等计划对于提高对财务问题的认识并传达所需的技能很重要。这样的计划可以帮助年轻人更安全地处理金钱，并为自己的未来做出负责任的决定。