紧急服务中的新风：三个年轻的Orgl在Vogelsberg区开始

紧急服务中的新风：三个年轻的Orgl在Vogelsberg区开始

（图片：Vogelsbergkreis的地区委员会） 在vogelsbergkreis（He）中发生在紧急服务的领导领导下。地区管理员詹斯·米斯卡克（Jens Mischak）博士提出了三个新的紧急服务主管（ORGL），同时也向三位经验丰富的同事说再见。这些变化不仅具有内在的重要性，而且还反映了紧急服务今天面临的动态和挑战。

新挑战的新领导

新的Orgl，Henning Schmehl，Nils Freitag和Mathis Kruse，在以前的紧急服务职业中获得了各种各样的业务。地区管理员Mischak博士很高兴地发现，这些新部队已经有年轻人已经可以用于管理任务。这尤其重要，因为紧急服务与持续的挑战形成了鲜明的对比，而拥有经过良好培训的经理的需求仍然是必不可少的。

经验和认可即将离开的领导者

在地区行政部门的一个小招待会上，米沙克博士感谢即将离任的Orgl：Thorsten Ellrich，Christoph Muth和Frank Diehl。他们在职位上工作了十多年，并成功地掌握了许多复杂的操作以及所谓的蓝光家族。地区管理员和地区消防检查员Sven Holland博士都强调：“在危机情况下，您的专业和有针对性的合作是典范的。”这些经验丰富的领导者的采用是整个组织的重要时刻。

志愿服务和团队合作的重要性

紧急服务部门源于全日制和志愿者的合作。荷兰博士强调，要承诺愿意将自己的技能带入练习和概念的计划和实施，这是多么重要。新ORGL的加强将加强Vogelsberg地区的团队，并确保重大损害情况下的协调将继续有效。荷兰博士说：“与您一起，我们已经完成了船上的好人团队。”

救援系统未来的前景

在紧急服务中的逐步交流和新经理的整合是积极的发展，并强调了对医疗保健系统和急诊室内不断变化的需求做出反应的必要性。随着这一代的变化，Vogelsberg区标志着紧急服务中年轻人的培训和承诺是最高的。

社区责任并共同建立

在当今的世界中，紧急情况变得越来越复杂和具有挑战性，紧急服务的管理结构稳定且组织良好，更重要。转移到新一代经理的信号表明，沃格尔斯堡地区的紧急服务的未来是有能力的。整个社区可以从这一发展中受益，因为经过良好培训和坚定的经理人在提高紧急护理的安全性和质量方面发挥关键位置。