Ettevõtja dialoog Schlitzis: strateegiad kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu
Ettevõtja dialoog Schlitzis: strateegiad kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu
Kvalifitseeritud töötajate puudus on kasvav probleem, mis mitte ainult ei mõjuta füüsilisest isikust ettevõtjat, vaid ka kogu majandust. Nende väljakutsete rahuldamiseks korraldab Vogelsbergi rajoon Schlitzis Hahnekiez Kulturviertelis toimuva teabe- ja aruteluürituse, mis toimub 24. septembril. Dr Jens Mischaki juhtimisel võetakse arvesse mitmesuguseid aspekte, millel on tööandjate ja töötajate jaoks väga oluline aspektid.
Üritus algab teisipäeval, 24. septembril kell 17:15. ning on suunatud Vogelsbergi rajooni ettevõtetele ja tööandjatele. Selle eesmärk on välja töötada strateegiad kvalifitseeritud töötajate kindlustamiseks ja rõhutada tööandjate atraktiivsust. Keskteemaks on neljapäevase nädala käsitöö rakendamine-idee, mis hõlmab nii eeliseid kui ka väljakutseid.
ettevõtluse dialoogi teemad
Arutelu käsitletakse üksikasjalikult küsimusega, kuidas ettevõtted saavad kvalifitseeritud spetsialistide puudumisele vastu astuda. Oluline aspekt on see, mida ettevõtted peavad tegema, et olla noorte talentide jaoks atraktiivne. Esimesed tegevused hõlmavad teabevooru kvalifitseeritud töötajate turul, kus kohalikud ettevõtted saavad teada erinevaid tugipakkumisi.
"Oskuste ja töötajate puudus jätkab meie jäädavalt tööle võtmist lähiaastatel," rõhutab ringkonna administraator dr Mischak. Seetõttu on väga oluline, et ettevõtted tegeleksid nende teemadega aktiivselt. Üritus võimaldab kogenud esinejatel ideid õppida ja vahetada. Esitatakse ka rahvusvahelised suundumused ja edukad lähenemisviisid, mis aitavad tõhusalt täita piirkonna väljakutseid.
Üritusel osalemiseks on vaja eelnevat registreerimist. Huvitatud osapooltel palutakse registreeruda e-posti aadressil Ördensfoerderung@vogelsbergreis.de või telefoni teel telefonil 06641 977-8266. See tagab, et igal osalejal on võimalus teemadega intensiivselt suhelda ja saada väärtuslikke impulsse omaenda operatiivstrateegiate jaoks.
Üldiselt illustreerib üritus kiireloomulisust leida loomingulisi lahendusi kvalifitseeritud töötajate kindlustamiseks ja innovaatiliste töömudelite, näiteks neljapäevase nädala arutamiseks. See mitte ainult ei tugevda ettevõtete konkurentsivõimet, vaid aitab ka paljude töötajate töötingimusi parandada.
Kommentare (0)