Uzņēmēju dialogs Schlitz: Stratēģijas pret kvalificētu darbinieku trūkumu
Uzņēmēju dialogs Schlitz: Stratēģijas pret kvalificētu darbinieku trūkumu
Kvalificētu darbinieku trūkums ir pieaugoša problēma, kas ietekmē ne tikai vienīgo uzņēmumu, bet arī visu ekonomiku. Lai risinātu šos izaicinājumus, Vogelsbergas rajons organizē informācijas un diskusiju pasākumu, kas notiek 24. septembrī Hahnekiez Kulturviertel Schlitz. Rajona administratora vadībā Dr. Jens Mischak tiek ņemti vērā dažādi aspekti, kuriem ir liela nozīme darba devējiem un darbiniekiem.
Pasākums sākas otrdien, 24. septembrī, plkst. 17:15. un tā mērķis ir Vogelsbergas rajona uzņēmumi un darba devēji. Mērķis ir izstrādāt kvalificētu darbinieku nodrošināšanas stratēģijas un uzsvērt darba devēju pievilcību. Galvenā tēma būs četru dienu nedēļas īstenošana amatniecībā, ideja, kas nozīmē gan priekšrocības, gan izaicinājumus.
Uzņēmējdarbības dialoga tēmas
Diskusijā tiks sīki apskatīti jautājumi par to, kā uzņēmumi var neitralizēt kvalificētu speciālistu trūkumu. Svarīgs aspekts būs tas, kas uzņēmumiem jādara, lai būtu pievilcīgi jauniem talantiem. Pirmās aktivitātes ietvers informācijas kārtu kvalificētu darbinieku tirgū, kur vietējie uzņēmumi var iepazīt dažādus atbalsta piedāvājumus.
"Kvalificētu un darbinieku trūkums nākamajos gados turpinās mūs pastāvīgi nodarbināt," uzsver rajona administrators Dr. Mischak. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai uzņēmumi aktīvi rīkotos ar šīm tēmām. Pasākums ļauj pieredzējušiem runātājiem apgūt un apmainīties ar idejām. Tiek parādītas arī starptautiskas tendences un veiksmīgas pieejas, kas var palīdzēt efektīvi risināt problēmas reģionā.
Lai varētu piedalīties pasākumā, nepieciešama iepriekšēja reģistrācija. Ieinteresētajām personām tiek lūgts reģistrēties pa e-pastu ördensfoerderung@Vogelsbergkreis.de vai pa tālruni 06641 977-8266. Tas nodrošina, ka katram dalībniekam ir iespēja intensīvi tikt galā ar tēmām un saņemt vērtīgus impulsus par savām darbības stratēģijām.
Kopumā notikums parāda steidzamību atrast radošus risinājumus kvalificētu darbinieku nodrošināšanai un inovatīvu darba modeļu, piemēram, četru dienu nedēļā, apspriešanai. Tas ne tikai stiprinās uzņēmumu konkurētspēju, bet arī palīdzēs ievērojami uzlabot darba apstākļus daudziem darbiniekiem.
Kommentare (0)