Dialog przedsiębiorcy w Schlitz: Strategie przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników
Dialog przedsiębiorcy w Schlitz: Strategie przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników
Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest rosnącym problemem, który nie tylko wpływa na jednoosobową własność, ale także całą gospodarkę. Aby sprostać tym wyzwaniom, dystrykt Vogelsberg organizuje wydarzenie informacyjne i dyskusyjne, które odbędzie się 24 września w Hahnekiz Kulturvierttel w Schlitz. Pod kierunkiem administratora okręgowego dr Jens Mischak są brane pod uwagę różne aspekty, które mają ogromne znaczenie dla pracodawców i pracowników.
Wydarzenie rozpoczyna się we wtorek, 24 września o 17:15. i jest skierowany do firm i pracodawców w dzielnicy Vogelsberg. Celem jest opracowanie strategii zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników i podkreślenia atrakcyjności pracodawców. Centralnym tematem będzie wdrożenie czterodniowego tygodnia w rzemiośle, co pociąga za sobą zarówno zalety, jak i wyzwania.
Tematy dialogu przedsiębiorczego
Dyskusja będzie szczegółowo dotyczyć pytania, w jaki sposób firmy mogą przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych specjalistów. Ważnym aspektem będzie to, co firmy muszą zrobić, aby były atrakcyjne dla młodych talentów. Pierwsze działania będą obejmować rundę informacyjną na rynku wykwalifikowanych pracowników, w których lokalne firmy mogą poznać różne oferty wsparcia.
„Niedobór wykwalifikowanych i pracowników będzie nadal zatrudniał nas na stałe w ciągu najbliższych kilku lat”, podkreśla administratora okręgu dr Mischaka. Dlatego bardzo ważne jest, aby firmy aktywnie zajmowały się tymi tematami. Wydarzenie umożliwia doświadczonym mówcom uczenie się i wymianę pomysłów. Przedstawiono również międzynarodowe trendy i udane podejścia, które mogą pomóc w skutecznym sprostaniu wyzwaniom w regionie.
Aby móc uczestniczyć w wydarzeniu, wymagana jest wcześniejsza rejestracja. Zainteresowane strony proszone są o rejestrację pocztą elektroniczną pod adresem Ördensfoerderung@Vogelsbergkreis.de lub telefonicznie pod numerem 06641 977-8266. Zapewnia to, że każdy uczestnik ma możliwość intensywnego radzenia sobie z tematami i otrzymania cennych impulsów dla własnych strategii operacyjnych.
Ogólnie rzecz biorąc, wydarzenie ilustruje pilność znalezienia kreatywnych rozwiązań w celu zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników i omawiania innowacyjnych modeli pracy, takich jak czterodniowy tydzień. To nie tylko wzmocni konkurencyjność firm, ale także pomoże znacznie poprawić warunki pracy dla wielu pracowników.
Kommentare (0)