Podnikateľský dialóg v Schlitz: Stratégie proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov
Podnikateľský dialóg v Schlitz: Stratégie proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov
Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je rastúci problém, ktorý ovplyvňuje nielen výlučné vlastníctvo, ale aj celú ekonomiku. S cieľom splniť tieto výzvy organizuje okres Vogelsberg informačnú a diskusnú udalosť, ktorá sa koná 24. septembra v Hahnez Kulturviertel v Schlitz. Pod vedením okresného správcu Dr. Jens Mischak sa berie do úvahy rôzne aspekty, ktoré majú pre zamestnávateľov a zamestnancov veľký význam.
Akcia sa začína v utorok 24. septembra o 17:15 hod. a je zameraný na spoločnosti a zamestnávateľov v okrese Vogelsberg. Cieľom je rozvíjať stratégie na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov a zdôrazniť príťažlivosť zamestnávateľov. Ústrednou témou bude implementácia štvordňového týždňa v remesle, myšlienka, ktorá znamená výhody aj výzvy.
Témy podnikateľského dialógu
Diskusia sa bude podrobne zaoberať otázkou, ako spoločnosti môžu pôsobiť proti nedostatku kvalifikovaných odborníkov. Dôležitým aspektom bude to, čo spoločnosti musia urobiť, aby boli atraktívne pre mladé talenty. Prvé aktivity budú zahŕňať informácie o trhu kvalifikovaných pracovníkov, kde miestne spoločnosti môžu spoznať rôzne ponuky podpory.
„Nedostatok kvalifikovaných a pracovníkov nás bude v najbližších rokoch naďalej zamestnávať,“ zdôrazňuje správcu okresu Dr. Mischak. Preto je veľmi dôležité, aby sa spoločnosti aktívne zaoberali týmito témami. Táto udalosť umožňuje skúseným rečníkom učiť sa a vymieňať si nápady. Uvádzajú sa aj medzinárodné trendy a úspešné prístupy, ktoré môžu pomôcť efektívne čeliť výzvam v regióne.
Aby sa mohla zúčastniť na podujatí, je potrebná predchádzajúca registrácia. Zainteresované strany sa požadujú, aby sa zaregistrovali e-mailom na adrese Ördensfoerderung@Vogelsbergkreis.de alebo telefonicky na čísle 06641 977-8266. To zaisťuje, že každý účastník má príležitosť intenzívne sa zaoberať témami a získať cenné impulzy za svoje vlastné prevádzkové stratégie.
Celkovo táto udalosť ilustruje naliehavosť nájsť kreatívne riešenia zabezpečenia kvalifikovaných pracovníkov a diskutovať o inovatívnych pracovných modeloch, ako je štvordňový týždeň. To nielen posilní konkurencieschopnosť spoločností, ale tiež pomôže výrazne zlepšiť pracovné podmienky pre mnohých zamestnancov.
Kommentare (0)