Roots of Success: Riedl Holzbau hæder langtidsansatte

Roots of Success: Riedl Holzbau hæder langtidsansatte

Som en del af en højtidelig begivenhed hædrede Holzbau-riedl fra Lennesrieth langvarige ansatte til 75-års jubilæum. Denne specielle begivenhed illustrerer ikke kun virksomhedens engagement, men understreger også personalets betydning i den vellykkede udvikling af virksomheden.

Betydning af medarbejdernes fejring

Medarbejderårs jubilæer er af stor betydning i erhvervslivet og bør behandles på samme måde som personlige fester som fødselsdage eller bryllupper. Alexander Riedl, selskabsejer, understregede, hvor vigtig identifikation af medarbejdere med virksomheden for den samlede succes er. Hans taksord var rettet mod alle tilstedeværende og understregede deres bidrag til de imponerende projekter, som Holzbau-riedl kunne indse.

hæders i detaljer

Honours blev afholdt i virksomhedens nye produktionshall. Alexander Riedl dedikerede personlige ord til hver jubilæum, der illustrerer den tætte forbindelse i virksomheden. Det blev blandt andet tildelt:

• i 10 år: Felix Anzer, Jürgen Baier, Sandra Bock, Martin Ertl, Max Härs, Lars Pfaff, Michael Riedl, Bernhard Schatz, Jonas Schmid og Sebastian Weig.
• I 15 år: Ines Bär, Roland Ditz, Thomas Feneis, Mario Hammerl, Daniela Klug, Florian Lang, Elisabeth Riedl, Herbert Stubenrauch og Barbara Weig.
• I 20 år: Dominik Eiser, Daniela Fiedler, Tobias Forster, Markus Haberkorn, Markus Lehner og Michael Müller.
• I 25 år: Klaus Gollwitzer med den gyldne æresemblem for håndværkskammeret.
• i 35 år: Thomas Riedl også med den gyldne badge af ære for håndværkskammeret.
• I 40 år: Gerhard Lehner og Albert Wüst, begge med den gyldne æresemblem for håndværkskammeret.

Holzbau-riediers rolle i samfundet

Denne begivenhed viser ikke kun virksomhedens succes, men også det nære samfund, der er vokset inden for træbygning Riedl. Medarbejderne er selskabets rygrad, og deres mange års tilhørighed vidner om en stabil virksomhedskultur. Riedl understregede, at håndværket og hver enkelts engagement er nøglen til de mange realiserede projekter.

et syn på fremtiden

Anerkendelsen af medarbejderne viser også den fremtidige orientering af træbygnings-riedl. Med værdsat virksomhedskultur og langvarig medarbejderloyalitet ønsker virksomheden at fortsætte med succes på markedet. Festerne sikrer, at alle medarbejdere værdsættes, og deres vigtige bidrag glemmes ikke.