Menestyksen juuret: Riedl Holzbau kunnioittaa pitkiä aikoja työntekijöitä

Menestyksen juuret: Riedl Holzbau kunnioittaa pitkiä aikoja työntekijöitä

Osana juhlallista tapahtumaa Holzbau-ridel Lennesriethistä kunnioitti pitkäaikaisia työntekijöitä 75-vuotisjuhlaan. Tämä erityistapahtuma ei vain kuvaa yrityksen sitoutumista, vaan korostaa myös henkilöstön merkitystä yrityksen onnistuneessa kehityksessä.

Työntekijöiden juhlien merkitys

Työntekijöiden vuosipäivät ovat erittäin tärkeitä yritysmaailmassa, ja niitä tulisi kohdella samalla tavalla kuin henkilökohtaiset juhlat, kuten syntymäpäivät tai häät. Yrityksen omistaja Alexander Riedl korosti, kuinka tärkeätä työntekijöiden tunnistaminen yrityksen kanssa yleisen menestyksen vuoksi on. Hänen kiitoksensa oli suunnattu kaikille läsnä oleville ja korostivat heidän panoksiaan vaikuttaviin hankkeisiin, jotka Holzbau-sidekki pystyi ymmärtämään.

Kunnianosoitukset yksityiskohtaisesti

Kunnianosoitukset pidettiin yhtiön uudessa tuotantosalissa. Alexander Riedl omistaa henkilökohtaiset sanat jokaiselle juhlalle, joka kuvaa yrityksen läheistä yhteyttä. Se myönnettiin muun muassa:

• 10 vuoden ajan: Felix Anzer, Jürgen Baier, Sandra Bock, Martin Ertl, Max Härs, Lars Pfaff, Michael Riedl, Bernhard Schatz, Jonas Schmid ja Sebastian Weig.
• 15 vuoden ajan: Ines Bär, Roland Ditz, Thomas Feneis, Mario Hammerl, Daniela Klug, Florian Lang, Elisabeth Riedl, Herbert Stubenrauch ja Barbara Weig.
• 20 vuoden ajan: Dominik Eiser, Daniela Fiedler, Tobias Forster, Markus Haberkorn, Markus Lehner ja Michael Müller.
• 25 vuoden ajan: Klaus Gollwitzer käsityökamarin kultaisella kunniamerkillä.
• 35 vuotta: Thomas Riedl myös käsityökamarin kultaisella kunniamerkillä.
• 40 vuoden ajan: Gerhard Lehner ja Albert Wüst, molemmat käsitökamarin kultaisella kunniamerkillä.

Holzbau-rided-rooli yhteisössä

Tämä tapahtuma ei vain osoita yrityksen menestystä, vaan myös läheistä yhteisöä, joka on kasvanut puulakennuksessa RIEDL. Työntekijät ovat yrityksen selkäranka, ja heidän monien vuosien kuulumisensa todistavat vakaasta yrityskulttuurista. Riedl korosti, että käsityötaito ja kunkin yksilön sitoutuminen ovat avain moniin toteutuneisiin hankkeisiin.

tulevaisuuden näkymät

Työntekijöiden tunnustaminen osoittaa myös puisen rakennusten tulevaisuuden suuntautumisen. Yrityskulttuurin ja pitkäaikaisen työntekijän uskollisuudesta yritys haluaa jatkaa menestyksekkäästi markkinoilla. Juhlat varmistavat, että kaikkia työntekijöitä arvostetaan ja heidän tärkeätä panosta ei unohdeta.

- nag