Korijeni uspjeha: Riedl Holzbau odaje počast zaposlenicima dugog vremena

Korijeni uspjeha: Riedl Holzbau odaje počast zaposlenicima dugog vremena

Kao dio svečanog događaja, Holzbau-Wedl iz Lennesrieth počastio je dugogodišnje zaposlenike za 75. obljetnicu. Ovaj poseban događaj ne samo da ilustrira predanost tvrtke, već također naglašava važnost osoblja u uspješnom razvoju tvrtke.

Značenje proslave zaposlenika

Obitnice zaposlenika od velike su važnosti u poslovnom svijetu i treba ih tretirati na isti način kao i osobne proslave poput rođendana ili vjenčanja. Alexander Riedl, vlasnik tvrtke, naglasio je koliko je važna identifikacija zaposlenika s tvrtkom za ukupni uspjeh. Njegove riječi zahvale bile su usmjerene na sve prisutne i naglasile su svoj doprinos impresivnim projektima koje je Holzbau-Wedl mogao shvatiti.

Počasti detaljno

Počasti su se održali u novoj proizvodnoj dvorani tvrtke. Alexander Riedl posvetio je osobne riječi svakom jubileju, što ilustrira blisku vezu unutar tvrtke. Između ostalog, dodijeljeno je:

• 10 godina: Felix Anzer, Jürgen Baier, Sandra Bock, Martin Ertl, Max Härs, Lars Pfaff, Michael Riedl, Bernhard Schatz, Jonas Schmid i Sebastian Weig.
• 15 godina: ines Bär, Roland Ditz, Thomas Feneis, Mario Hammerl, Daniela Klug, Florian Lang, Elisabeth Riedl, Herbert Standenrauch i Barbara Weig.
• 20 godina: Dominik Eiser, Daniela Fiedler, Tobias Forster, Markus Haberkorn, Markus Lehner i Michael Müller.
• za 25 godina: Klaus Gollwitzer sa zlatnom značkom časti časti.
• tijekom 35 godina: Thomas Riedl također sa zlatnom značkom časti časti.
• 40 godina: Gerhard Lehner i Albert Wüst, obojica sa zlatnom značkom časti časti.

Uloga Holzbau-eridela u zajednici

Ovaj događaj ne samo da pokazuje uspjeh tvrtke, već i blisku zajednicu koja je narasla u drvenoj zgradi Riedl. Zaposlenici su okosnica tvrtke, a njihova dugogodišnja pripadnost svjedoči o stabilnoj kulturi tvrtke. Riedl je naglasio da su izrada i predanost svakog pojedinca ključni za mnoge realizirane projekte.

Izgledi za budućnost

Priznanje zaposlenika također pokazuje buduću orijentaciju drvene zgrade-jela. S zahvalnom korporativnom kulturom i dugoročnim lojalnošću zaposlenika, tvrtka želi uspješno nastaviti na tržištu. Proslave osiguravaju da se svi zaposlenici cijene i da se njihov važan doprinos ne zaboravi.

- nag