Panākumu saknes: Riedl Holzbau godina ilgstošu darbiniekus

Panākumu saknes: Riedl Holzbau godina ilgstošu darbiniekus

Svinīgā pasākuma ietvaros Holzbau-Riedl no Lennesrieth pagodināja ilggadējus darbiniekus 75. gadadienā. Šis īpašais notikums ne tikai ilustrē uzņēmuma apņemšanos, bet arī uzsver personāla nozīmi uzņēmuma veiksmīgā attīstībā.

Darbinieku svinību nozīme

Darbinieku gadadienām ir liela nozīme biznesa pasaulē, un pret to vajadzētu izturēties tāpat kā personiskas svinības, piemēram, dzimšanas dienas vai kāzas. Uzņēmuma īpašnieks Aleksandrs Riedls uzsvēra, cik svarīgi ir darbinieku identificēšana uzņēmumā, lai gūtu panākumus vispārējos panākumos. Viņa pateicības vārdi bija vērsti uz visiem klātesošajiem un uzsvēra viņu ieguldījumu iespaidīgajos projektos, kurus Holzbau-Riedl varēja saprast.

Detalizēti apbalvojumi

Apbalvojumi tika turēti uzņēmuma jaunajā ražošanas zālē. Aleksandrs Riedls katrai jubilejai veltīja personiskus vārdus, kas ilustrē ciešo savienojumu uzņēmumā. Cita starpā tas tika apbalvots:

• 10 gadus: Felix Anzer, Jürgen Baier, Sandra Bock, Martin Ertl, Max Härs, Lars Pfaff, Michael Riedl, Bernhard Schatz, Jonas Schmid un Sebastian Weig.
• 15 gadus: Ines Bär, Roland Ditz, Thomas Feneis, Mario Hammerl, Daniela Klug, Florian Lang, Elisabeth Riedl, Herbert Stubenrauch un Barbara Weig.
• 20 gadus: Dominik Eiser, Daniela Fiedler, Tobias Forster, Markus Haberkorn, Markus Lehner un Michael Müller.
• 25 gadus: Klaus Gollwitzer ar amatniecības palātas pagodinājuma zelta zīmi.
• 35 gadus: Tomass Riedls arī ar amatniecības palātas goda zelta zīmi.
• 40 gadus: Gerhards Lehners un Alberts Vüsts, abi ar amatniecības palātas goda zelta zīmi.

Holzbau-Riedl loma sabiedrībā

Šis notikums parāda ne tikai uzņēmuma panākumus, bet arī ciešo kopienu, kas ir izaugusi koka ēkā Riedlā. Darbinieki ir uzņēmuma mugurkauls, un viņu daudzie piederības gadi liecina par stabilu uzņēmuma kultūru. Riedls uzsvēra, ka katra indivīda meistarība un apņemšanās ir daudzu realizēto projektu atslēga.

Nākotnes skatījums

Darbinieku atzīšana parāda arī koka ēku-riedl orientāciju uz turpmāko orientāciju. Ar novērtējošu korporatīvo kultūru un ilgtermiņa darbinieku lojalitāti uzņēmums vēlas veiksmīgi turpināt tirgū. Svinības nodrošina, ka visi darbinieki tiek novērtēti un viņu svarīgais ieguldījums netiek aizmirsts.

- nag