Roots of Success: Riedl Holzbau Honours Lang -Time Werknemers

Roots of Success: Riedl Holzbau Honours Lang -Time Werknemers

Als onderdeel van een plechtig evenement eerde Holzbau-Riedl van Lennesetring oude werknemers voor het 75-jarig jubileum. Dit speciale evenement illustreert niet alleen de inzet van het bedrijf, maar benadrukt ook het belang van personeel bij de succesvolle ontwikkeling van het bedrijf.

Betekenis van de medewerkersvieringen

Verjaardagsraad van medewerkers is van groot belang in de zakenwereld en moeten op dezelfde manier worden behandeld als persoonlijke feesten zoals verjaardagen of bruiloften. Alexander Riedl, de bedrijfseigenaar, benadrukte hoe belangrijk de identificatie van werknemers met het bedrijf voor algehele succes is. Zijn dankwoorden waren gericht op iedereen die aanwezig was en onderstreepte hun bijdrage aan de indrukwekkende projecten die Holzbau-Riedl kon beseffen.

de eer in detail

De onderscheidingen werden gehouden in de nieuwe productiehal van het bedrijf. Alexander Riedl wijdde persoonlijke woorden aan elk jubileum, dat de nauwe verbinding binnen het bedrijf illustreert. Het werd onder andere toegekend:

• gedurende 10 jaar: Felix Anzer, Jürgen Baier, Sandra Bock, Martin Ertl, Max Härs, Lars Pfaff, Michael Riedl, Bernhard Schatz, Jonas Schmid en Sebastian Weig.
• gedurende 15 jaar: Ines Bär, Roland Ditz, Thomas Feneis, Mario Hammerl, Daniela Klug, Florian Lang, Elisabeth Riedl, Herbert Stubenrauch en Barbara Weig.
• gedurende 20 jaar: Dominik Eiser, Daniela Fiedler, Tobias Forster, Markus Haberkorn, Markus Lehner en Michael Müller.
• gedurende 25 jaar: Klaus Gollwitzer met de Gouden Badge of Honor of the Chamber of Crafts.
• gedurende 35 jaar: Thomas Riedl ook met de Gouden Badge of Honor of the Chamber of Crafts.
• voor 40 jaar: Gerhard Lehner en Albert Wüst, beide met de Golden Badge of Honor of the Chamber of Crafts.

De rol van Holzbau-Riedl in de gemeenschap

Dit evenement toont niet alleen het succes van het bedrijf, maar ook de nauwe gemeenschap die is gegroeid in houten gebouwen Riedl. De werknemers zijn de ruggengraat van het bedrijf en hun vele jaren van verbondenheid getuigt van een stabiele bedrijfscultuur. Riedl benadrukte dat het vakmanschap en de toewijding van elk individu de sleutel zijn tot de vele gerealiseerde projecten.

Een vooruitzichten op de toekomst

De erkenning van de werknemers toont ook de toekomstige oriëntatie van houten bouw-riedl. Met een waarderende bedrijfscultuur en loyaliteit op lange termijn wil het bedrijf met succes op de markt blijven. De vieringen zorgen ervoor dat alle werknemers worden gewaardeerd en hun belangrijke bijdrage wordt niet vergeten.

- nag