Rötter av framgång: Riedl Holzbau hedrar långtidsanställda

Rötter av framgång: Riedl Holzbau hedrar långtidsanställda

Som en del av en högtidlig händelse hedrade Holzbau-Riedl från Lennesrieth länge anställda för 75-årsjubileum. Denna speciella händelse illustrerar inte bara företagets engagemang, utan betonar också personalens betydelse i företagets framgångsrika utveckling.

Betydelse av medarbetarnas firande

Anställdas årsdagar är av stor betydelse i näringslivet och bör behandlas på samma sätt som personliga fester som födelsedagar eller bröllop. Företagets ägare av Alexander Riedl betonade hur viktigt identifieringen av anställda hos företaget för övergripande framgång är. Hans tackord riktade sig mot alla närvarande och underströk sitt bidrag till de imponerande projekt som Holzbau-Riedl kunde förverkliga.

Utmärkelserna i detalj

Hedelserna hölls i företagets nya produktionshall. Alexander Riedl dedikerade personliga ord till varje jubileum, vilket illustrerar den nära anslutningen inom företaget. Bland annat tilldelades det:

• i tio år: Felix Anzer, Jürgen Baier, Sandra Bock, Martin Ertl, Max Härs, Lars Pfaff, Michael Riedl, Bernhard Schatz, Jonas Schmid och Sebastian Weig.
• I 15 år: Ines Bär, Roland Ditz, Thomas Feneis, Mario Hammerl, Daniela Klug, Florian Lang, Elisabeth Riedl, Herbert Stubenrauch och Barbara Weig.
• Under 20 år: Dominik Eiser, Daniela Fiedler, Tobias Forster, Markus Haberkorn, Markus Lehner och Michael Müller.
• i 25 år: Klaus Gollwitzer med det gyllene märket av hederskammaren.
• Under 35 år: Thomas Riedl också med det gyllene märket av hederskammaren.
• Under 40 år: Gerhard Lehner och Albert Wüst, båda med det gyllene märket av hederskammar.

Holzbau-riedls roll i samhället

Detta evenemang visar inte bara företagets framgång, utan också det nära samhället som har vuxit inom träbyggnad. De anställda är företagets ryggrad och deras många års tillhörighet vittnar om en stabil företagskultur. Riedl betonade att hantverk och engagemang för varje individ är nyckeln till de många realiserade projekten.

en syn på framtiden

Erkännandet av de anställda visar också den framtida orienteringen av träbyggnad. Med uppskattande företagskultur och långvarig anställdas lojalitet vill företaget fortsätta framgångsrikt på marknaden. Firandet säkerställer att alla anställda värderas och deras viktiga bidrag inte glöms bort.

- nag