Konflikt Weimari kliinikus: kirik kaebab Verdi streigi kõnede vastu
Konflikt Weimari kliinikus: kirik kaebab Verdi streigi kõnede vastu
Weimaris on Sophieni ja Hufelandi kliiniku töötajad avaldanud oma rahulolematust praeguse makse ja kaasnemise puudumisega. Olukord on viimase paari kuu jooksul halvenenud, mis tähendab, et töötajad ähvardavad streike. Need nõudmised vastavad vastupanule Kesk -Saksamaa evangeelse kiriku (EKM), Diakonie ja kliiniku vastu, kes võtavad nüüd kohtumenetlust.
Verdi
vastu seaduslikud sammudEsmaspäeval teatati, et nimetatud asutused esitasid Erfurdi töökohtus Verdi Liidu vastu kohtuasja. Nende juriidiliste sammude põhjuseks on püsiv üleskutse ametiühingu poolt. Kirikutööde suuniste kohaselt ei taga kirik, näiteks Sophien-und Hufelandi kliiniku oma, streike. Samuti väidetakse, et ametiühingu tariifitingimuste üle peetavad läbirääkimised ei ole seaduslikud.
Töötajate vaatenurk
Verdi pöördub selle argumendi vastu ja toetab töötajaid kõrgema palga nõudmistes. Ametiühing kritiseerib, et kliiniku töötajate palgad on mõnikord oluliselt madalamad avaliku teenistuse tariifidest. Juunis võttis osa aktiivsest lõunapausist umbes 200 töötajat, et juhtida tähelepanu nende muredele. See näitab, kui tugev on tööjõu surve ja kui olulised need teemad töötajatele on.
kokkulepped dianaaalse lepinguga
Kirik, Diakonie ja kliinik viitavad Diakonie Kesk -Saksamaa tööhõivelepingu juhistele. Aasta alguses otsustati palgatõusu 4,9 protsenti, millele lisandus iganädalase tööajaga 40–39 tundi. Vastutavate institutsioonide sõnul on 2025. aastaks kavandatud ka veel üks palgakasv 5,4 protsenti ja täiendav puhkusepäev. Alates 2019. aastast on registreeritud kokku 30,6 protsenti.
tähendus kogukonna jaoks
Praegune olukord rõhutab tervishoiu väljakutseid, eriti kirikuasutustes. Pinge töötajate palganõuete ja kaanoniseaduse alusel õigusraamistiku vahel näitab selle valdkonna töösuhete keerukust. See argument ei pruugi mõjutada ainult kliiniku töötajaid, vaid ka muid sama tüüpi rajatisi, mis kajastavad tööstuse laiemat suundumust. Õiglase palga ja osalemise küsimus on muutumas üha olulisemaks, samal ajal kui kiriku tööandjad üritavad kaitsta oma traditsioone ja juriidilisi aluseid.
- nag
Kommentare (0)