Conflitto nella clinica di Weimar: Church si lamenta contro le chiamate di sciopero Verdi

Conflitto nella clinica di Weimar: Church si lamenta contro le chiamate di sciopero Verdi

In Weimar, i dipendenti della clinica di Sophien e Hufeland hanno espresso il loro dispiacere per il pagamento attuale e la mancanza di co-determinazione. La situazione è peggiorata negli ultimi mesi, il che significa che i dipendenti minacciano gli scioperi. Queste richieste soddisfano la resistenza della Chiesa evangelica nella Germania centrale (EKM), la diakonie e la clinica, che ora stanno intraprendendo azioni legali.

Passi legali contro Verdi

Lunedì è stato annunciato che le istituzioni menzionate avevano intentato una causa contro l'Unione Verdi presso il tribunale del lavoro di Erfurt. Il motivo di questi passaggi legali sono le persistenti richieste di annuncio di sciopero da parte dell'Unione. Secondo le linee guida sul lavoro della chiesa, la chiesa è uguale, come quelle della clinica Sophien-und Hufeland, non prevedono alcun attacco. Si sostiene inoltre che una negoziazione sulle condizioni tariffarie da parte dell'Unione non è lecita.

La prospettiva dei dipendenti

Verdi, tuttavia, fa appello a questo argomento e sostiene i dipendenti nelle loro richieste di salari più alti. L'Unione critica che i salari dei dipendenti della clinica sono talvolta significativamente al di sotto delle tariffe del servizio pubblico. A giugno, circa 200 dipendenti hanno preso parte a una pausa pranzo attiva per attirare l'attenzione sulle loro preoccupazioni. Ciò dimostra quanto sia forte la pressione della forza lavoro e quanto siano importanti questi argomenti per i dipendenti.

Accordi nel contratto diacono

La chiesa, la diakonie e la clinica si riferiscono alle linee guida del contratto di lavoro applicabili della Germania centrale di Diakonie. All'inizio dell'anno è stato deciso un aumento salariale del 4,9 per cento, che accompagnava l'orario di lavoro settimanale da 40 a 39 ore è stato ridotto. Secondo le istituzioni responsabili, per il 2025 è previsto un altro aumento salariale e un ulteriore giorno di vacanza.

significato per la comunità

La situazione attuale evidenzia le sfide nell'assistenza sanitaria, specialmente nelle istituzioni della chiesa. La tensione tra le affermazioni salariali dei dipendenti e il quadro giuridico ai sensi della legge canonica mostra la complessità delle relazioni di lavoro in questo settore. Questo argomento potrebbe non solo avere un impatto sui dipendenti della clinica, ma anche su altre strutture dello stesso tipo, che riflette una tendenza più ampia nel settore. La questione dei salari equi e la partecipazione sta diventando sempre più importante, mentre i datori di lavoro della chiesa stanno cercando di proteggere le loro tradizioni e le loro basi legali.