Konfliktas Veimaro klinikoje: Bažnyčia skundžiasi dėl Verdi streiko skambučio

Konfliktas Veimaro klinikoje: Bažnyčia skundžiasi dėl Verdi streiko skambučio

Veimare, Sophien ir Hufeland klinikos darbuotojai išreiškė nepasitenkinimą dabartiniu mokėjimu ir bendro apsisprendimo nebuvimu. Per pastaruosius kelis mėnesius padėtis pablogėjo, o tai reiškia, kad darbuotojai grasina streikams. Šie reikalavimai patenkina pasipriešinimą iš evangelikų bažnyčios Centrinėje Vokietijoje (EKM), Diakonie ir klinikoje, kurios dabar imasi teisinių veiksmų.

Teisiniai veiksmai prieš verdi

Pirmadienį buvo paskelbta, kad paminėtos institucijos pateikė ieškinį Verdi sąjungai Erfurto darbo teisme. Šių teisinių žingsnių priežastis yra nuolatiniai Sąjungos raginimai pranešti apie streiką. Remiantis Bažnyčios darbo gairėmis, bažnyčia lygios, tokios kaip Sophien-und Hufeland klinikoje, nesuteikia jokių streikų. Taip pat teigiama, kad derybos dėl sąjungos tarifų sąlygų nėra teisėtos.

Darbuotojų perspektyva

Verdi, tačiau kreipiasi į šį argumentą ir palaiko darbuotojus pagal jų reikalavimus didesniam atlyginimui. Sąjunga kritikuoja, kad klinikos darbuotojų darbo užmokestis kartais yra žymiai mažesnis už viešosios tarnybos tarifus. Birželio mėn. Maždaug 200 darbuotojų dalyvavo aktyvioje pietų pertraukoje, kad atkreiptų dėmesį į jų rūpesčius. Tai parodo, koks didelis yra darbo jėgos spaudimas ir kokios svarbios šios temos darbuotojams.

Susitarimai „Dional“ sutartyje

Bažnyčia, Diakonie ir klinika nurodo taikytinas Diakonie Centrinės Vokietijos darbo sutarties gaires. Metų pradžioje buvo nustatytas 4,9 proc. Darbo užmokesčio padidėjimas, pridedant savaitės darbo laiką nuo 40 iki 39 valandų. Atsakingų institucijų duomenimis, dar vienas padidėjimas 5,4 proc., O 2025 m. Taip pat planuojama papildoma atostogų diena. Nuo 2019 m. Užregistruota 30,6 proc.

Reikšmė bendruomenei

Dabartinė padėtis pabrėžia sveikatos priežiūros iššūkius, ypač bažnyčios įstaigose. Įtampa tarp darbuotojų pretenzijų dėl darbo užmokesčio ir teisinės sistemos pagal „Canon“ įstatymus rodo darbo santykių sudėtingumą šioje srityje. Šis argumentas gali turėti įtakos ne tik klinikos darbuotojams, bet ir kitoms to paties tipo galimybėms, atspindinčioms platesnę pramonės tendenciją. Sąžiningo darbo užmokesčio ir dalyvavimo klausimas tampa vis svarbesnis, o bažnyčios darbdaviai bando apsaugoti savo tradicijas ir teisinius pagrindus.

- nag