Conflict în clinica Weimar: Biserica se plânge împotriva apelurilor de apeluri de grevă Verdi

Conflict în clinica Weimar: Biserica se plânge împotriva apelurilor de apeluri de grevă Verdi

În Weimar, angajații Clinicii Sophien și Hufeland și-au exprimat nemulțumirea cu plata curentă și lipsa de co-determinare. Situația s -a agravat în ultimele luni, ceea ce înseamnă că angajații amenință greve. Aceste cerințe se confruntă cu rezistența Bisericii Evanghelice din Germania Centrală (EKM), Diakonie și Clinica, care acum iau măsuri legale.

Pași legale împotriva Verdi

Luni, s -a anunțat că instituțiile menționate au intentat un proces împotriva Uniunii Verdi la Curtea Muncii din Erfurt. Motivul acestor etape legale sunt apelurile persistente pentru anunțarea grevei de către Uniune. Conform ghidurilor de lucru ale Bisericii, Biserica este egală, cum ar fi cele ale clinicii Sophien-und Hufeland, nu oferă nicio grevă. De asemenea, se susține că o negociere privind condițiile tarifare de către sindicat nu este legală.

Perspectiva angajaților

Verdi, cu toate acestea, face apel împotriva acestui argument și sprijină angajații în cerințele lor pentru salarii mai mari. Uniunea critică că salariile angajaților clinicii sunt uneori semnificativ sub tarifele serviciului public. În iunie, aproximativ 200 de angajați au luat parte la o pauză activă de prânz pentru a atrage atenția asupra preocupărilor lor. Acest lucru arată cât de puternică este presiunea din forța de muncă și cât de importante sunt aceste subiecte pentru angajați.

Acorduri în contractul diaconal

Biserica, Diakonie și clinica se referă la orientările privind contractul de muncă aplicabil din Diakonie Central Germania. La începutul anului, s -a decis o creștere a salariului de 4,9 la sută, însoțirea timpului săptămânal de lucru de la 40 la 39 de ore a fost redusă. Potrivit instituțiilor responsabile, o altă creștere a salariului de 5,4 la sută și o zi suplimentară de vacanță este, de asemenea, planificată pentru 2025. Un total de 30,6 la sută au fost înregistrate din 2019.

sens pentru comunitate

Situația actuală evidențiază provocările din asistența medicală, în special în instituțiile bisericești. Tensiunea dintre revendicările salariale ale angajaților și cadrul legal în conformitate cu dreptul canonic arată complexitatea relațiilor de muncă din acest domeniu. Acest argument nu ar putea avea doar un impact asupra angajaților clinicii, ci și asupra altor facilități de același tip, ceea ce reflectă o tendință mai largă în industrie. Problema salariilor și participării corecte devine din ce în ce mai importantă, în timp ce angajatorii bisericii încearcă să -și protejeze tradițiile și fundamentele legale.

- nag