Konflikt v kliniki Weimar: Cerkev se pritožuje nad klici Verdi Strike.

Konflikt v kliniki Weimar: Cerkev se pritožuje nad klici Verdi Strike.

v Weimarju so zaposleni v kliniki Sophien in Hufeland izrazili nezadovoljstvo s trenutnim plačilom in pomanjkanjem sočasnosti. Razmere so se v zadnjih nekaj mesecih poslabšale, kar pomeni, da zaposleni ogrožajo stavke. Te zahteve se srečujejo z odporom evangeličanske cerkve v osrednji Nemčiji (EKM), diakoniju in kliniki, ki zdaj sprejemajo pravne ukrepe.

Pravni koraki proti Verdiju

V ponedeljek je bilo objavljeno, da so omenjene institucije na delovno sodišče v Erfurtu vložile tožbo proti Verdijski zvezi. Razlog za te pravne korake so vztrajni pozivi za objavo stavke s strani Unije. V skladu z cerkvenimi delovnimi smernicami je cerkev enaka, kot so na primer klinika Sophien- und Hufeland, ne predvidevajo nobenih stavk. Trdi se tudi, da pogajanje o tarifnih pogojih s strani Unije ni zakonito.

perspektiva zaposlenih

Verdi se pritoži proti tej trditvi in podpira zaposlene pri njihovih zahtevah po višjih plačah. Zveza kritizira, da so plače zaposlenih v kliniki včasih bistveno pod tarifami javne službe. Junija se je v aktivnem odmoru za kosilo udeležilo približno 200 zaposlenih, da bi opozorilo na njihove pomisleke. To kaže, kako močan je pritisk delovne sile in kako pomembne so te teme za zaposlene.

sporazumi v diakonalni pogodbi

Cerkev, diakonie in klinika se nanašajo na veljavne smernice o pogodbi o zaposlitvi centralne Nemčije Diakonie. V začetku leta je bilo odločeno za 4,9 odstotka plač, ki se je spremljalo tedenski delovni čas z 40 na 39 ur. Po mnenju odgovornih institucij je za leto 2025 predvideno še eno zvišanje plač za 5,4 odstotka in dodaten dan počitnic. Od leta 2019 je bilo zabeleženih skupno 30,6 odstotka.

Pomen za skupnost

Trenutno stanje poudarja izzive v zdravstvu, zlasti v cerkvenih ustanovah. Napetost med zahtevki za plače zaposlenih in pravnim okvirom v skladu s kanonskim zakonom kaže na zapletenost delovnih odnosov na tem področju. Ta argument ne bi mogel vplivati le na zaposlene na kliniko, ampak tudi na druge objekte iste vrste, kar odraža širši trend v panogi. Vprašanje poštenih plač in udeležbe postaja vse bolj pomembno, medtem ko cerkveni delodajalci poskušajo zaščititi svoje tradicije in pravne temelje.

- Nag