Kollektive forhandlinger i Weimar: IG Metall kræver 7% flere lønninger

Kollektive forhandlinger i Weimar: IG Metall kræver 7% flere lønninger

I de kommende dage begynder samtalerne om lønninger og arbejdsvilkår for medarbejdere i Thuringian Metal Industry. IG Metall og arbejdsgiverne mødes i Weimar torsdag den 12. september for at forhandle fagforeningens krav. Fokus er på en indkomstforbedring på syv procent i de næste tolv måneder. Derudover planlægger IG Metall også at øge træningsgodtgørelserne for de unge i jobbet markant og med 170 euro pr. Måned.

IG Metall -forhandlingsteamet understreger også behovet for at integrere en social komponent for medarbejdere med lave indkomster for at forbedre deres levevilkår. Især medarbejdere bør drage fordel af mere tids suverænitet. Disse bekymringer er især vigtige, fordi mange ansatte i metalindustrien er direkte påvirket af ændringerne i branchen.

områdekollektiv aftale og effekter

De kollektive forhandlingsbekymringer omkring 20.000 ansatte i Tauringen Metal Industry. Det er værd at bemærke, at mange andre arbejdsgivere er baseret på resultaterne af disse forhandlinger i deres egne selskabs kollektive aftaler. Det anslås, at i alt omkring 80.000 mennesker arbejder i den Thuringian Metal Industry. Dette viser, hvor langt indflydelsen fra disse forhandlinger kunne være.

Association of the Metal and Electrical Industry, der sidder ved forhandlingsbordet med arbejdsgiverne, ser de krævede stigninger skeptiske. I betragtning af den svage økonomiske situation og udfordringerne ved strukturel ændring i autoforsyningsindustrien er der bekymring for gennemførelsen af kravene.

Fremtidige konflikter og advarselsrammer

IG Metall forventer en "konflikt -rig diskussion" under forhandlingerne. For at fremme kravene har fagforeningsmedlemmer planlagt en handling inden forhandlingsstedet i Weimar. Jörg Köhlinger, forhandler og distriktschef for IG Metall Metall, vil guide begivenheden og adressere medlemmerne. Köhlinger har allerede gjort det klart, at IG Metall er fast besluttet på at håndhæve sine krav.

"Vi er klar til at bringe en kollektiv forhandlingsrunde uden advarselsstrejker og strejker meget koncentreret," siger Köhlinger. Han gør det imidlertid også klart, at den aktuelt "hårde tone" af arbejdsgiveren og efterspørgslen efter en nulrunde ikke kan betragtes som grundlag for konstruktive forhandlinger. IG Metall har en klar linje: "Hvis du ikke ønsker at give noget, bliver du nødt til at forvente arbejde -nedture og handlinger ved virksomhedens porte."

Forpligtelsen over for fred, som fagforeningerne gav lovlige midler til 28. oktober, udløber snart. Hvis der ikke kan gøres nogen væsentlig fremskridt i forhandlingerne indtil da, er advarselsangreb på dagsordenen.