Kollektiivläbirääkimised Weimaris: IG Metall nõuab 7% rohkem palku

Kollektiivläbirääkimised Weimaris: IG Metall nõuab 7% rohkem palku

Lähiaegadel algavad Thuringi metallitööstuse töötajate palkade ja töötingimuste kõnelused. IG Metall ja tööandjad kohtuvad Weimaris neljapäeval, 12. septembril, et pidada ametiühingu nõudmisi. Keskendutakse järgmise kaheteistkümne kuu sissetuleku paranemisele seitse protsenti. Lisaks plaanib IG Metall märkimisväärselt suurendada noorte töökoha koolitusoetusi ja 170 eurot kuus.

IG Metalli läbirääkimiste meeskond rõhutab ka vajadust integreerida madala sissetulekuga töötajatele sotsiaalne komponent, et parandada nende elutingimusi. Eriti töötajad peaksid saama rohkem suveräänsust. Need probleemid on eriti olulised, kuna paljusid metallitööstuse töötajaid mõjutavad tööstuse muutused otseselt.

Piirkonna kollektiivne kokkulepe ja efektid

Kollektiivläbirääkimised puudutavad umbes 20 000 töötajat Tainkeni metallitööstuses. Väärib märkimist, et paljud teised tööandjad põhinevad nende oma ettevõtte kollektiivlepingutel nende läbirääkimiste tulemustel. Arvatakse, et Thuringi metallitööstuses töötab kokku umbes 80 000 inimest. See näitab, kui kaugel nende läbirääkimiste mõju võiks olla.

Metalli- ja elektritööstuse assotsiatsioon, mis istub tööandjatega läbirääkimislaua taga, näeb, et nõutav suurendab skeptilist. Arvestades nõrka majanduslikku olukorda ja autovarustuse tööstuse struktuuriliste muutuste väljakutseid, on väidete rakendamise pärast muret.

tulevased konfliktid ja hoiatusrünnakud

IG Metall ootab läbirääkimiste ajal "konflikti -rikka arutelu". Nõuete edendamiseks on ametiühingute liikmed kavandanud hagi enne läbirääkimiste asukohta Weimaris. IG Metall Metalli läbirääkija ja ringkonnajuht Jörg Köhlinger juhendab üritust ja pöördub liikmete poole. Köhlinger on juba selgeks teinud, et IG Metall on otsustanud oma nõudmisi jõustada.

"Oleme valmis tooma kollektiivläbirääkimiste vooru ilma hoiatavate streike ja streigid, mis on väga koondunud," ütleb Köhlinger. Kuid ta teeb ka selgeks, et praegu ei saa konstruktiivsete läbirääkimiste aluseks pidada praegu tööandja kõva tooni ja nõudlust nullringi järele. IG Metallil on selge joon: "Kui te ei soovi midagi anda, peate ootama tööjõudude ja toiminguid ettevõtete väravates."

Rahu kohustus, mille ametiühingud andsid 28. oktoobriks seaduslikke vahendeid, aegub peagi. Kui kuni selle ajani ei saa läbirääkimistel olulisi edusamme teha, on päevakorras hoiatusrünnakud.