Kolektīvās sarunas Veimārā: IG Metall prasa par 7% vairāk algu

Kolektīvās sarunas Veimārā: IG Metall prasa par 7% vairāk algu

Nākamajās dienās sāksies sarunas par algām un darba apstākļiem Thuringian metāla rūpniecībā. IG Metall un darba devēji tiekas Veimārā ceturtdien, 12. septembrī, lai vienotos par arodbiedrības prasībām. Galvenā uzmanība tiek pievērsta ienākumu uzlabošanai septiņus procentus nākamajos divpadsmit mēnešos. Turklāt IG Metall arī plāno ievērojami palielināt apmācības pabalstus jauniešiem darbā un par 170 eiro mēnesī.

IG Metall sarunu komanda arī uzsver nepieciešamību integrēt sociālo komponentu darbiniekiem ar zemiem ienākumiem, lai uzlabotu viņu dzīves apstākļus. Īpaši darbiniekiem vajadzētu gūt labumu no vairāk laika suverenitātes. Šīs bažas ir īpaši svarīgas, jo daudzus metāla rūpniecības darbiniekus tieši ietekmē izmaiņas nozarē.

Apgabala kolektīvs nolīgums un efekti

Kolektīvā sarunu bažas par 20 000 darbinieku Taururingen metāla rūpniecībā. Ir vērts atzīmēt, ka daudzi citi darba devēji ir balstīti uz šo sarunu rezultātiem viņu pašu uzņēmuma kolektīvajos nolīgumos. Tiek lēsts, ka kopumā aptuveni 80 000 cilvēku strādā Thuringian Metal rūpniecībā. Tas parāda, cik tālu varētu būt šo sarunu ietekme.

Metāla un elektriskās rūpniecības asociācija, kas atrodas pie sarunu galda ar darba devējiem, redz, ka nepieciešamais ir skeptisks. Ņemot vērā vājo ekonomisko situāciju un strukturālo izmaiņu izaicinājumus auto piegādes nozarē, pastāv bažas par prasību ieviešanu.

Nākotnes konflikti un brīdinājuma streiki

IG Metall sarunu laikā sagaida "konfliktu bagātīgu diskusiju". Lai izvirzītu prasības, arodbiedrības biedri ir plānojuši prasību pirms sarunu vietas Veimārā. Jörg Köhlinger, sarunu vedējs un IG Metall Metall rajona vadītājs, vadīs pasākumu un uzrunās biedrus. Köhlinger jau ir skaidri norādījis, ka IG Metall ir apņēmies izpildīt savas prasības.

"Mēs esam gatavi atnest kolektīvu sarunu kārtu bez brīdinājuma streikiem un streikiem ļoti koncentrēti," saka Köhlingers. Tomēr viņš arī skaidri norāda, ka pašreizējā darba devēja “cietais tonis” un pieprasījumu pēc nulles kārtas nevar uzskatīt par pamatu konstruktīvām sarunām. IG Metall ir skaidra līnija: "Ja jūs nevēlaties kaut ko dot, jums būs jārēķinās ar darbu un darbībām pie uzņēmumu vārtiem."

Drīz beigsies pienākums pret mieru, ko arodbiedrības deva likumīgus līdzekļus līdz 28. oktobrim. Ja līdz tam sarunās nevar sasniegt būtisku progresu, darba kārtībā notiek brīdinājums.