Kollektive forhandlinger i Weimar: IG Metall krever 7% mer lønn

Kollektive forhandlinger i Weimar: IG Metall krever 7% mer lønn

I løpet av de kommende dagene vil samtalene om lønn og arbeidsforhold for ansatte i Thuringian Metal -industrien begynne. IG Metall og arbeidsgiverne møtes i Weimar torsdag 12. september for å forhandle om forbundets krav. Fokuset er på en inntektsforbedring på syv prosent de neste tolv månedene. I tillegg planlegger IG Metall også å øke treningsgodtgjørelsene for ungdommene i jobben, og med 170 euro per måned.

IG Metall -forhandlingsteamet understreker også behovet for å integrere en sosial komponent for ansatte med lave inntekter for å forbedre levekårene. Spesielt ansatte bør dra nytte av mer tid suverenitet. Disse bekymringene er spesielt viktige fordi mange ansatte i metallindustrien er direkte påvirket av endringene i bransjen.

kollektivavtale og effekter

De kollektive forhandlingene angår rundt 20 000 ansatte i Tauringen metallindustri. Det er verdt å merke seg at mange andre arbeidsgivere er basert på resultatene av disse forhandlingene i deres egne selskapets kollektive avtaler. Det anslås at totalt rundt 80 000 mennesker jobber i Thuringian Metal -industrien. Dette viser hvor langt påvirkningen av disse forhandlingene kan være.

Association of the Metal and Electrical Industry, som sitter ved forhandlingsbordet med arbeidsgiverne, ser de nødvendige øker skeptisk. Med tanke på den svake økonomiske situasjonen og utfordringene med strukturell endring i bilforsyningsindustrien, er det bekymring for implementeringen av påstandene.

Fremtidige konflikter og advarsel streiker

IG Metall forventer en "konflikt -rik diskusjon" under forhandlingene. For å fremme kravene har fagforeningsmedlemmer planlagt en handling før forhandlingsstedet i Weimar. Jörg Köhlinger, forhandler og distriktssjef for IG Metall Metall, vil veilede arrangementet og adressere medlemmene. Köhlinger har allerede gjort det klart at IG Metall er fast bestemt på å håndheve sine krav.

"Vi er klare til å ta med en kollektiv forhandlingsrunde uten forvarsler og streik veldig konsentrert," sier Köhlinger. Imidlertid gjør han det også klart at den for tiden "harde tonen" av arbeidsgiveren og etterspørselen etter en nullrunde ikke kan betraktes som grunnlaget for konstruktive forhandlinger. IG Metall har en klar linje: "Hvis du ikke vil gi noe, må du forvente arbeid og handlinger ved selskapene til selskapene."

Plikt til fred, som fagforeningene ga juridiske midler innen 28. oktober, vil snart utløpe. Hvis det ikke kan gjøres vesentlig fremgang i forhandlingene før da, er advarselstreik på dagsordenen.