Kolektívne vyjednávanie vo Weimar: IG Metall vyžaduje o 7% viac miezd

Kolektívne vyjednávanie vo Weimar: IG Metall vyžaduje o 7% viac miezd

V nadchádzajúcich dňoch sa začnú rozhovory o mzdách a pracovných podmienkach zamestnancov v kovovom priemysle v Duringovskom kovbe. IG Metall a zamestnávatelia sa stretávajú vo Weimaru vo štvrtok 12. septembra, aby rokovali o požiadavkách Únie. Zameriava sa na zlepšenie príjmu o sedem percent počas nasledujúcich dvanásť mesiacov. Okrem toho IG Metall plánuje výrazne zvýšiť príspevky na školenie pre mladých ľudí v práci a 170 eur mesačne.

Vyjednávací tím IG Metall tiež zdôrazňuje potrebu integrovať sociálnu súčasť pre zamestnancov s nízkymi príjmami s cieľom zlepšiť svoje životné podmienky. Najmä zamestnanci by mali mať úžitok z väčšej časovej suverenity. Tieto obavy sú obzvlášť dôležité, pretože mnoho zamestnancov v kovovom priemysle sú priamo ovplyvnené zmenami v priemysle.

OBLASTNÁ KOLIKÁCIA A SPRÁVA

Kolektívne vyjednávanie sa týka asi 20 000 zamestnancov v kovovom priemysle v Tauringen. Je potrebné poznamenať, že mnoho ďalších zamestnávateľov je založených na výsledkoch týchto rokovaní v ich vlastných kolektívnych zmluvách spoločnosti. Odhaduje sa, že v priemysle kovového priemyslu v Duringiáne pracuje celkom približne 80 000 ľudí. To ukazuje, ako ďaleko by mohol byť vplyv týchto rokovaní.

Združenie kovového a elektrického priemyslu, ktoré leží pri rokovacom stole so zamestnávateľmi, vidí, že požadované zvýšenie je skeptické. Vzhľadom na slabú hospodársku situáciu a výzvy štrukturálnych zmien v odvetví dodávok automobilov existujú obavy z vykonávania nárokov.

Budúce konflikty a varovné štrajky

IG Metall počas rokovaní očakáva „diskusiu o konflikte“. S cieľom pokročiť v nárokoch členovia Únie naplánovali žalobu pred rokovacím miestom vo Weimar. Jörg Köhlinger, vyjednávač a okresný manažér IG Metall Metall, bude usmerňovať udalosť a osloviť členov. Köhlinger už objasnil, že IG Metall je odhodlaný presadzovať svoje požiadavky.

„Sme pripravení priniesť kolektívne vyjednávanie bez varovných úderov a štrajkov veľmi sústredených,“ hovorí Köhlinger. Uvádza však tiež, že v súčasnosti „tvrdý tón“ zamestnávateľa a dopyt po nulovom kole nemožno považovať za základ pre konštruktívne rokovania. IG Metall má jasnú čiaru: „Ak nechcete nič dať, budete musieť očakávať pracovné miesta a akcie v bránach spoločností.“

Povinnosť mieru, ktorú odbory dali právne prostriedky do 28. októbra, čoskoro vyprší. Ak v rokovaniach nie je možné dosiahnuť žiadny podstatný pokrok, varovné štrajky sú na programe.