Trigema s'appuie sur des robots nutritionnels: l'avenir de la production textile en burlatingen

Trigema s'appuie sur des robots nutritionnels: l'avenir de la production textile en burlatingen

Au cœur de Burladingen, une ville du district de Zollernalb, Trigema, sous la direction de Wolfgang Grupp Junior, s'occupe d'un changement significatif dans la production textile. Avec le lancement d'un nouveau projet qui comprend l'utilisation de robots nutritionnels, Trigema montre un fort Engagement envers l'innovation dans une industrie qui souffre de la pression de la pénurie de travailleurs qualifiés. Grupp Junior, qui a clairement la vision de l'entreprise, explique les motivations de ce changement technique et met l'accent sur le rôle central des employés.

"Nous devons investir dans des projets de développement", explique Grupp Junior. Son évaluation selon laquelle l'automatisation dans l'industrie textile se déroule depuis longtemps se reflète dans la tendance dans de nombreux domaines, en particulier dans l'industrie automobile, dans laquelle de nombreuses étapes de travail ne peuvent plus être mises en œuvre manuellement. "Ce n'est qu'avec de telles machines que nous pouvons assurer la production en Allemagne", ajoute-t-il, indiquant clairement que la technologie est nécessaire pour survivre dans l'environnement compétitif.

La pénurie de travailleurs qualifiés rencontre également Trigema

Le manque de travailleurs qualifiés est un grand sujet qui affecte également le trigema. Wolfgang Grupp Junior rapporte qu'il offrirait actuellement plus d'emplois, mais ne trouvera pas suffisamment de spécialistes. "Couture de plus en plus", prévient-il. Il est important pour lui de souligner que les nutriments ne devraient pas remplacer les travailleurs humains. "Pas du tout, cela ne fonctionne pas non plus", explique-t-il avec force et ajoute que le savoir-faire et les compétences des travailleurs qualifiés restent décisifs.

Citant des aspects spécifiques tels que la production de matériaux et la coupe met l'accent sur Grupp Junior à quel point les connaissances spécialisées des employés restent. "Nous avons besoin du savoir-faire des employés", dit-il, indiquant clairement que les nutriments ne doivent être utilisés que pour certaines productions. Cette innovation n'est qu'une petite étape dans la stratégie plus complète de l'entreprise. "C'est un élément de construction", résume-t-il.

La question de "Made in Germany" se pousse toujours. Cette étiquette est plus qu'un simple terme marketing, il signifie la qualité et l'artisanat que l'entreprise souhaite incarner. On demande souvent à Wolfgang Grupp Junior si Trigema peut maintenir cette confession, et il est sans équivoque, il fera tout ce qu'il peut pour promouvoir et préserver l'emplacement textile.

Dès novembre de l'année dernière, lorsque son père a remis la direction aux générations suivantes, Wolfgang Grupp Junior a souligné: "Trigema fera tout son possible pour continuer à maintenir l'emplacement textile de l'Allemagne." Il est clair que malgré le défi dû à l'automatisation et à la pénurie de travailleurs qualifiés, une concentration claire sur la qualité et l'emplacement de l'Allemagne est poursuivie.

À l'automatisation, Grupp Junior a déclaré dans une interview en 2023: "Dans l'industrie textile, il y en a qui disent à l'automatisation: cela ne fonctionne pas, c'est un vœux un vœux. Mais je dis: si vous ne l'essayez pas, vous ne savez pas non plus." Cela montre sa croyance inébranlable dans les possibilités que la technologie peut également entraîner une industrie traditionnellement artisanale.